Pienet työpaikat saavat työntekijöiltä parhaat arviot työhyvinvoinnista, ilmenee Suomen yrittäjien teettämästä Työelämägallupista. Erityisen myönteisesti arvioidaan alle kymmenen hengen työpaikkoja.
Gallupin mukaan 71 prosenttia työelämässä olevista kokee työpaikkansa ilmapiirin luottamukselliseksi. Eri mieltä on 23 prosenttia vastaajista. Tasapuolisen kohtelun katsoo toteutuvan 68 prosenttia, kun 27 prosenttia arvioi asian toisin.
Suomen yrittäjien asiantuntijan Niko Nurmelan mukaan pienten työpaikkojen vahvat tulokset ovat toistuneet eri selvityksissä.
– Erityisesti alle kymmenen hengen työpaikat saavat parhaat arvosanat: luottamus, tasapuolinen kohtelu ja tiedonkulku ovat kunnossa. Tulos ei yllätä, sillä sama ilmiö toistuu johdonmukaisesti vuodesta toiseen myös työ- ja elinkeinoministeriön Työolobarometrissa, Nurmela sanoo tiedotteessa.
Heikoimmat arviot työoloista tulevat hyvinvointialueilla työskenteleviltä ja osittain valtion työntekijöiltä.
Työssä viihtymiseen vaikuttavat vastaajien mielestä eniten työilmapiiri ja tiimihenki. Seuraavina tulevat rahapalkka ja työn merkityksellisyys. Vähiten painoarvoa vastaajat antavat työnantajan arvoille ja työsuhde-eduille.
Hyvää johtamista kokee työpaikallaan olevan 62 prosenttia vastaajista. Eri mieltä on 31 prosenttia. Johtaminen saa kyselyn osa-alueista matalimmat arviot, mutta pienillä työpaikoilla siihen ollaan selvästi keskimääräistä tyytyväisempiä.
– Hyvä johtaminen saa mitatuista osa-alueista matalimmat pisteet, mutta pienissä yrityksissä se on selvästi muita parempaa. Lähijohtaminen on pienen yrityksen vahvuus, Nurmela toteaa.
Naisten arviot työpaikan ilmapiiristä, tasapuolisuudesta ja tiedonkulusta ovat hieman miesten arvioita kielteisempiä. Ikäryhmien väliset erot jäävät pieniksi, mutta 18–29-vuotiaat suhtautuvat työpaikkaansa muita myönteisemmin.
Parhaat arviot antavat yrittäjät ja itsenäiset ammatinharjoittajat sekä johtavassa asemassa olevat ja ylemmät toimihenkilöt. Kriittisimpiä ovat työntekijät ja alemmat toimihenkilöt.
Verian toteutti kyselyn Suomen yrittäjien toimeksiannosta 8.–18. toukokuuta 2026. Siihen vastasi 1 098 työelämässä mukana olevaa 18–69-vuotiasta suomalaista. Vastaajiin kuului palkansaajia, yrittäjiä ja työttömiä. Kokonaistuloksen virhemarginaali on kolme prosenttiyksikköä suuntaansa.