Autonvalmistaja Stellantiksen työntekijä sai potkut Italiassa, kun työnantajalle selvisi miehen nostelleen kuntosalilla jopa 80 kilon painoja. Aiemmin työntekijä oli määrätty kevennettyihin työtehtäviin, kertoo talouslehti Il Sole 24 Ore.
Miehen kaularangassa oli todettu rappeumamuutoksia ja lääkärien mukaan hänen fyysistä rasitustaan piti vähentää. Työnantaja oli tämän perusteella siirtänyt hänet aiemmista kokoonpanotehtävistä kevyempiin töihin, joissa käsiteltävät kappaleet painoivat 3,1–4,5 kiloa.
Työnantajan teettämässä selvityksessä kuitenkin ilmeni, että mies harjoitteli vapaa-ajallaan kuntosalilla ja toimi myös personal trainerina. Hänen havaittiin ainakin kahtena päivänä käyttäneen kehonrakennukseen tarkoitettuja laitteita ja nostaneen 60–80 kilon painoja.
Työnantaja irtisanoi miehen.
Oikeus piti potkuja laillisina
Irtisanomista käsiteltiin oikeudessa, ja Italian korkein oikeus hylkäsi lopulta työntekijän valituksen.
Oikeuden mukaan miehen kuntosaliharjoittelu oli ristiriidassa lääkärien määräämien rasitusrajoitusten kanssa. Raskas harjoittelu saattoi vaarantaa hänen terveytensä ja samalla työnantajan edut.
Työntekijä vetosi siihen, että havaintoja oli tehty vain muutamana päivänä ja että lääkärin arvion ja kuntosaliharjoittelun välillä oli kulunut aikaa. Oikeus ei pitänyt näitä seikkoja riittävinä perusteluina.
Ratkaisun mukaan työntekijä oli rikkonut huolellisuuteen, vilpittömyyteen ja lojaalisuuteen liittyviä velvollisuuksiaan. Hänen toimintansa oli siten horjuttanut työnantajan ja työntekijän välistä luottamusta.
Oikeus katsoi irtisanomisen lailliseksi, vaikka raskaat nostot tapahtuivat työajan ulkopuolella.
LUE MYÖS:
Arvosteli henkilöstöpulaa ja sai potkut, lähes 63000 euron korvaukset
Jo kaksi tuntia voimaharjoittelua viikossa voi pidentää elinikää