Suomessa lakkoillaan selvästi enemmän kuin Ruotsissa. Vuosina 2008-2018 Suomessa menetettiin vuosittain keskimäärin 87 600 työpäivää lakkojen vuoksi. Ruotsissa kyseinen luku on vain 18 000. Asia käy ilmi Talouselämän Markkinaati-ohjelmassa.
Ohjelmaan osallistunut Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen näkee Ruotsin pienempien lakkomäärien takana hajautetumman työmarkkinajärjestelmän edut.
– Se mahdollistaa sen, että työntekijäpuoli voi enemmän ottaa huomioon oman yrityksen tilanteen, Pentikäinen toteaa.
Suomen Yrittäjissä suhtaudutaan myös positiivisesti ajatukseen siitä, että työntekijät voisivat olla paremmin edustettuina työpaikan hallinnossa.
– Meillä yrittäjäjärjestössä on ollut se kanta, että jos työpaikkasopimista voidaan lisätä, sen rinnalla voidaan edistää myös henkilöstön edustusta yrityksen hallinnossa.
Suomen Pankin ennustepäällikkö Meri Obstbaum kiinnittää huomiota työntekijöiden ja työnantajien väliseen vuoropuheluun. Sitä on hänen mukaansa Ruotsissa enemmän kuin Suomessa.
– Vuoropuhelulle on siellä vakiintuneet menettelyt, yhdessä sovitut pelisäännöt ja nyt jo pitkät perinteet, Obstbaum huomauttaa.
Markkinaraati-ohjelmaan myöskin osallistunut työmarkkinajärjestö STTK:n puheenjohtaja Antti Palola (sd.) pitää lakkomäärien suoraa vertailemista ”tarkoituksenhakuisena.”
– On hyvä muistaa, että mailla on oma sopimisen kulttuuri ja työmarkkinajärjestelmän historia, Palola sanoi.
