Sairausloma ei tarkoita ulkonaliikkumiskieltoa, mutta työntekijän rehellisyyteen on kuitenkin voitava uskoa. Näin sanovat Ilta-Sanomien haastattelemat lääkärit, jotka kertovat lehdelle mitä poissaolon voi hyvällä omallatunnolla tehdä.
– Sairauspoissaolo tarkoittaa sitä, että sairauden takia on poissa työstä. Vaikka ei pystyisi omaan työhönsä, pystyy todennäköisesti moneen muuhun asiaan, sanoo Pihlajalinnan johtava työterveyslääkäri Henni Hyytiä-Ilmonen IS:lle.
Ystävien tapaaminen, ulkoilu ja muu mielekäs toiminta saattaa jopa tukea toipumista, Hyytiä-Ilmonen muistuttaa. Asiaan vaikutta luonollisesti sairausloman syy. Masennuksesta kärsivälle ihmisten ja harrastusten pariin hakeutuminen on suositeltavaa, kun taas omia töitä raskaampiin aktiviteetteihin osallistuminen herättää jo kysymyksiä.
– Jos työ on fyysisesti hyvin kevyttä ja kykenee illan viettämään festareilla, niin kyllä kykenee työpäivän hoitamaan. Minä jättäisin työnantajana palkan siltä päivältä maksamatta, toteaa Työterveyden toimitusjohtaja Esa Halmesmäki.
Lähtökohtaisesti työntekijän rehellisyyteen uskotaan, haastatellut lääkärit sanovat, mutta lääkärin pitää tarvittaessa olla valmis myös haastamaan potilasta. Sairausloma ei ole subjektiivinen oikeus tai parannuskeino, asiantuntijat sanovat. Kukaan ei myöskään ole jatkuvasti täydellisen työkykyinen, Hyytiä-Ilmonen sanoo, eikä täydellistä kuntoa voi pitää töihin palaamisen ehtona.
Suomalaisten sairauslomat ovat puhuttaneet kuluneen viikon aikana. Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etlan tuoreen tutkimuksen mukaan lyhyet sairauspoissaolot aiheuttavat kunnallisille työnantajille yli 100 miljoonan euron vuosittaiset kustannukset. Helsingin Sanomien lukijat taas kertoivat lehden kyselyssä olleensa sairauslomalla esimerkiksi väsymyksen tai motivaation puutteen vuoksi.