Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n vaatii, että työperäistä maahanmuuttoa tulee lisätä ja ulkomaalaisten työntekijöiden lupaprosesseja nopeuttaa. Järjestö luopuisi esimeriksi työvoiman saatavuusharkinnasta.
Järjestön mukaan julkinen sektori kärsii jo nyt pahasta työvoimapulasta. Pulaa työntekijöistä on terveydenhuollossa ja varhaiskasvatuksessa, mutta myös muilla aloilla. Väestön vanheneminen ja syntyvyyden lasku vaikeuttavat tilannetta tulevaisuudessa.
KT:n mukaan työperäinen maahanmuutto tulee ottaa vakavaan tarkasteluun viimeistään ensi hallituskaudella.
– Jos henkilöstöä ei ole [riittävästi] palkattavissa, joudumme pian tilanteeseen, jossa kuntien ja hyvinvointialueiden on rajattava joko julkisten palveluiden piiriin pääsevien asiakkaiden määrää tai leikattava palveluja, KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen toteaa tiedotteessa.
Jalonen viittaa viikonloppuna esiin tulleeseen tapaukseen, jossa Suomessa kouluttautunut ja suomea osaava sairaanhoitaja lähti maasta Maahanmuuttoviraston pitkän lupaprosessin vuoksi.
– Tässä yksittäistapauksessa moni asia on mennyt pieleen, mutta tapaus kertoo myös yleisempää sanomaa viranomaisprosessien monimutkaisuudesta. Suomella ei ole todellakaan varaa toimia näin, Jalonen sanoo.
Ulkomaan kansalaisen työnteko-oikeus Suomessa riippuu nykyisin muun muassa siitä, minkä maan kansalainen hän on, millaista työtä tekee ja kuinka pitkään hän aikoo työskennellä täällä.
Ulkomailla hankittua koulutusta ja työkokemusta ei useinkaan hyväksytä Suomessa, vaan muuttaja joutuu Suomessa kouluttautumaan lisää ja opettelemaan lisäksi suomen kielen.
Näin on erityisesti monissa terveys- ja sosiaalialan ammateissa, jotka ovat tiukasti säänneltyjä.
– Nykyiset lupamenettelyt ovat liian raskaita, hitaita ja kalliita. Vastuu prosessista ja sen kustannuksista on jätetty täysin yksittäisen työnhakijan tai työnantajan harteille, sanoo KT:n kehittämispäällikkö Sirpa Sivonen tiedotteessa.
LUE MYÖS:
Asiantuntija tyrmää HS:lle: Maahanmuutto ei ratkaise Suomen ongelmia