Maksettavaa kertyi sakoista 480 euroa ja lisäksi käräjäoikeus tuomitsi Timo Rädyn korvaamaan tuhat euroa kärsimyskorvauksia työntekijälle ja maksamaan tämän yli 14 000 euron asianajokulut.
Tapauksessa Hilkka Ahde oli irtisanottu viestintäpäällikön tehtävistä liiton hallituksen kokouksessa äänestyksen tuloksena. Räty oli äänestänyt irtisanomisen puolesta.
Irtisanominen oli käräjäoikeudessa selvitetyn mukaan tapahtunut liiton toimintatapoihin nähden poikkeuksellisesti, eikä irtisanomisen perusteita ollut kunnolla kaikkien hallitusten jäsenten tiedossa vielä äänestyshetkelläkään.
Muutamia viikkoja aiemmin työntekijä oli saattanut kokemansa häirintäasian työsuojeluviranomaisen käsiteltäväksi ja syyttäjä katsoikin, että tämä oli nimenomaisesti ollut irtisanomisen perusteena. Räty kiisti tämän ja vetosi yleisesti luottamuspulaan työnantajan ja työntekijän välillä.
Muutama viikko irtisanomisen jälkeen liiton hallitus päätti palauttaa työsuhteen ja asiassa tehtiin sovinto, jonka työnantaja ja työntekijä allekirjoittivat. Työntekijä palasi vastaavan kaltaisiin tehtäviin kuin ennen irtisanomista.
Oikeus katsoi, että työntekijän yhteydenotto työsuojeluviranomaiseen oli irtisanomisen taustalla eikä työnantaja ollut esittänyt mitään muuta uskottavaa perustetta irtisanomiselle. Oikeus totesi myös, että asiassa tehdylle sovinnolle ei voitu antaa mitään arvoa, vaan kysymys oli lainvastaisesta menettelystä.
