Toimihenkilöliitto ERTOn kyselyn mukaan lähes kolme neljästä palkansaajasta saa halutessaan pitää neljän viikon lomansa yhtäjaksoisena, mutta alle 30-vuotiaiden, alle 27 000 euroa vuodessa ansaitsevien ja alle 10 hengen yrityksissä työskentelevien tilanne on huonompi. Heistä vain noin puolet voi pitää lomansa yhtäjaksoisena.
– Myös tietyillä aloilla tilanne on erittäin huolestuttava. Taloushallinnon alalla työskentelevistä jäsenistämme vain 17 prosenttia saa yhdenjaksoisen neljän viikon loman ja 41 prosenttia saa kolmen viikon loman. Lähes kolmannes saa vain kahden viikon yhdenjaksoisen lepoajan, ERTOn puheenjohtaja Juri Aaltonen kertoo tiedotteesa.
ERTOssa arvellaan, että varsinkin nuorten keskuudessa yksi syy saattaa olla tietämättömyys omista oikeuksista.
– Vuosilomalaissa on erittäin selkeästi annettu työnantajalle mahdollisuus poiketa yhdenjaksoisesta neljän viikon lomasta vain hyvin poikkeuksellisesti, joten yhdenjaksoisen loman puute on yleensä aina lainvastainen. Hyvin poikkeuksellisia syitä on nimittäin käytännössä niin vähän, ettei sillä ole tilastollista merkitystä, Aaltonen huomauttaa.
Loman voi pilkkoa osiin yhdessä sopimalla, mutta se edellyttää, että työntekijäkin haluaa pitää lomansa useammassa osassa.
– Työntekijöiden jaksamisesta puhutaan nykyään jatkuvasti ja erityisesti nuorten uupuminen on todella huolestuttavaa. Työntekijöiden jaksamisen kannalta on ehdottoman tärkeää, että heillä on kerran vuodessa oikeus lain suomaan kunnolliseen palautumiseen, Aaltonen painottaa.
ERTO kysyi tuhannelta työssä käyvältä 18-63-vuotiaalta palkansaajalta, saavatko he halutessaan pitää yhdenjaksoisen neljän viikon loman edellyttäen, että heillä on kertynyt siihen vaadittavat lomapäivät.
