USU: Yli puolet pk-yrityksistä helpottaisi ulkomaisen työvoiman saamista

Järjestö luopuisi myös ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta.
Suomen Yrittäjien mukaan ulkomaisen työvoiman saantia pitäisi helpottaa nopeuttamalla oleskelulupaprosesseja ja keventämällä niiden byrokratiaa. LEHTIKUVA/VESA MOILANEN
Suomen Yrittäjien mukaan ulkomaisen työvoiman saantia pitäisi helpottaa nopeuttamalla oleskelulupaprosesseja ja keventämällä niiden byrokratiaa. LEHTIKUVA/VESA MOILANEN

Uutissuomalaisen mukaan ulkomaisen työvoiman saamista helpottaisi 54 prosenttia vastaajista. Päinvastaista mieltä Suomen Yrittäjien tuoreessa Yrittäjägallupissa on 18 prosenttia. Vastaajista 29 prosenttia ei osannut ottaa kantaa kysymykseen.

Ulkomaisen työvoiman saannin helpottamista kannatetaan eniten asiantuntijapalveluissa ja vähintään kymmenen henkeä työllistävissä yrityksissä.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Suomen Yrittäjien mukaan ulkomaisen työvoiman saantia pitäisi helpottaa nopeuttamalla oleskelulupaprosesseja ja keventämällä niiden byrokratiaa.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– Lisäksi ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta pitäisi luopua, sanoo asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä Uutissuomalaiselle.

Yrittäjägallupin mukaan 39 prosentilla yrityksistä on edelleen vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa. Noin joka neljännelle yritykselle osaavan työvoiman puute on ollut kasvun este.

Yrittäjägallupiin vastasi 9.–16. elokuuta 1 207 pk-yrityksen edustajaa. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta 2,8 prosenttiyksikköä suuntaansa. Tutkimuksen toteutti Kantar Public.

Erityisesti kutistuvien maakuntien tilanne näkyy tilastoissa.
Tutkimuslaitoksen mukaan kasvu voi jäädä lähelle nollaa, jos konfliktit laajenevat.
Kannattaako valita lyhyt vai pitkä viitekorko? Epävarma korkonäkymä tekee valinnasta nyt poikkeuksellisen vaikean.
Mainos