Vasta kahdeksan prosenttia yrityksistä on työllistänyt ukrainalaispakolaisia, mutta 19 prosenttia on harkinnut asiaa. Venäjän hyökkäyssodalla Ukrainaan ei ole ollut merkittäviä henkilöstövaikutuksia suomalaisiin yrityksiin lomautusten tai irtisanomisten muodossa, selviää kauppakamarien tuoreesta osaajakyselystä.
Kyselyyn vastanneista yrityksistä kahdeksan prosenttia on työllistänyt sotaa paenneita ukrainalaisia. Yrityksistä 87 prosenttia arvioi kokemusta työllistämisestä positiiviseksi tai erittäin positiiviseksi. Vain kaksi prosenttia vastaajista on arvioinut kokemusta negatiiviseksi.
Ukrainalaispakolaisten työllistämistä on harkinnut 19 prosenttia vastaajista. Vastaajista 69 prosenttia kertoi, ettei työllistäminen ole juuri nyt ajankohtaista.
Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Mikko Valtosen mukaan suomalaisyrityksiltä löytyy selkeää halukkuutta työllistää sotaa paenneita ihmisiä, mutta yhtenä rekrytoinnin haasteena on se, etteivät yritykset tiedä, miten voisivat heitä tavoittaa.
– Yritykset tarvitsevat selkeää tietoa ja tukea pakolaisten työllistämiseksi. Halua löytyy, mutta esteenä voi olla kielimuuri tai yksinkertaisesti se, että yritykset eivät tiedä, mistä voisivat löytää ukrainalaisia, joiden osaaminen vastaisi yrityksen tarpeita. Tähän kohtaanto-ongelmaan tarvitaan apua kolmannen sektorin toimijoilta ja viranomaisilta, Valtonen sanoo.
Hänen mielestään on erittäin rohkaiseva tieto, että lähes kaikilla ukrainalaispakolaisiatyöllistäneillä yrityksillä on positiivisia kokemuksia prosessista ja työntekijöistä.
– Ukrainalaisten joukossa on hyvin monenlaisia osaajia korkeakoulutetuista vähemmän kouluttautuneisiin ja heillä on halua päästä kiinni mahdollisimman normaaliin arkeen sodan jaloista. Suomessa kärsitään valtavasta osaajapulasta ja työllistämällä ukrainalaisia voimme auttaa sotaa pakenevia, mutta samalla saada osaavia ja motivoituneita työntekijöitä yritystemme palkkalistoille, huomauttaa Valtonen.
Sota vähentänyt lähitulevaisuuden rekrytointitarpeita
Kyselyyn vastanneista yrityksistä 89 prosenttia kertoo, ettei Venäjän hyökkäyssodalla tai sen vaikutuksilla yleiseen suhdannetilanteeseen ole ollut yritykselle henkilöstövaikutuksia. Ainoastaan neljä prosenttia vastanneista on joutunut lomauttamaan työntekijöitä ja vain kaksi prosenttia on joutunut irtisanomaan työntekijöitä.
Kyselyn mukaan sodalla tai sodan vaikutuksilla yleiseen suhdannetilanteeseen on ollut osin lähitulevaisuudenrekrytointitarpeita vähentävä vaikutus. Yrityksistä 19 prosenttia vastanneista kertoo rekrytointitarpeiden vähentyneen ja 70 prosenttia kertoo, ettei vaikutuksia rekrytointitarpeeseen ole ollut lainkaan.
Ainoastaan viisi prosenttia vastanneista arvioi sodan ja sen vaikutusten kasvattaneen rekrytointitarvetta.
Kauppakamarien kysely tehtiin 20.-23.9.2022. Kyselyyn vastasi 1 780 kauppakamarien jäsenyritystä eri toimialoilta ja eri puolelta Suomea.