Työministeri Arto Satonen (kok.) sanoo Aamulehden haastattelussa, että hallitus aikoo selvittää Singaporen mallia, jossa työntekijä voisi alimpaan eläkeikään tullessaan ehdottaa työnantajalle työroolinsa muuttamista, vastuun keventämistä tai työajan lyhentämistä. Putoavaa ansiotuloa korvattaisiin varhaiseläkkeen avulla.
– Singaporessa työurat ovat näin pidentyneet pari vuotta, Satonen sanoo Aamulehdelle.
Lisäksi hallitus aikoo keventää viimeisen työnantajan vastuuta silloin, kun yritys palkkaa ikääntyneen työntekijän.
Satosen mukaan työllisyysasteen nosto on välttämätöntä, jotta pystymme pitämään pohjoismaista hyvinvointiyhteiskuntaa pystyssä.
– Emme halua tänne espanjalaisia eläkkeitä ja romanialaista terveydenhuoltojärjestelmää, työministeri lohkaisee.
Työministeri nostaa vastuualueeltaan esiin kolme asiaa, joissa on onnistuttava samaan aikaan: työnteosta pitää tulla kannattavampaa suhteessa sosiaaliturvaan ja kokoaikatyöstä suhteessa osa-aikatyöhön. Työvoimapalvelujen työnhakumallia pitää sujuvoittaa. Työn teettämisen pitää olla kannattavampaa, jotta pienetkin yritykset uskaltavat palkata työntekijöitä.
– Työlainsäädännön idea on suojata heikompaa osapuolta eli työntekijää, mutta me pikkuisen kohtuullistamme työnantajan riskiä, Satonen toteaa.
Hallitus aikoo poistaa työntekijän takaisinottovelvoitteen alle 50 henkeä työllistäviltä yrityksiltä, eikä niiden tarvitse enää soveltaa yt-lakia. Lisäksi henkilökohtaista irtisanomista helpotetaan.
Satonen pohtii työnteon kannustavuutta ja toteaa, että liian monella työllistyminen nostaa ansiotasoa vain vähän suhteessa työttömyyteen.
– Onko siis järjestelmässä vikaa, jos työllistyminen ei juurikaan paranna tulotasoa? Tätä korjataan nyt kahta kautta: ansiosidonnaista työttömyysturvaa porrastetaan ja työn verotusta kevennetään. Näin erityisesti pienipalkkainen työ pyritään saamaan kannattavaksi verrattuna työttömyysturvaan, Satonen linjaa.
Satonen varoittaa, että työttömyydellä on taipumus pitkittyessään kroonistua.
– Työkyky voi laskea ja töitä on vaikeampi saada. Siksi ansiosidonnaisen porrastuksella rohkaistaan ottamaan työtä vastaan jo työttömyyden alussa, Satonen sanoo.
