Tietoliikennekonserni DNA rekrytoi ensi kesäksi noin 100 kesätyöntekijää erilaisiin työtehtäviin eri puolille Suomea, yhtiö tiedottaa.
DNA:n mukaan yhtiö haluaa vähentää kesätyönhakijoiden jo valmiiksi suurta työnhakutaakkaa ja palkkaa kesätyöntekijät ilman CV:tä tai perinteistä hakemuskirjettä. DNA aloitti CV:ttömän rekrytoinnin vuonna 2020.
Tehtävät sijoittuvat pääasiassa tekniikkaan, teknisen asiantuntijan tehtäviin, yritys- ja kuluttajamyyntiin sekä palvelulliseen myymälätyöhön.
Rekrytointimedia Duunitori muistuttaa, että ilman CV:tä rekrytoidessa huolellisesti mietityt hakukysymykset ratkaisevat onnistumisen. Kun hakukysymykset keskittyvät tehtävän kannalta tärkeimpään osaamiseen, on rekrytoijan helppo tunnistaa potentiaalisimmat hakijat. Tarvittaessa hakijalta kysyttävästä LinkedIn-profiilista saa tiedot, joita perinteisemmässä rekrytointitavassa etsitään CV:stä.