Ammattiliitto JHL:ään kuuluvat Parkkipaten työntekijät menevät lakkoon marraskuun alussa. Lakko alkaa keskiviikkona 5. marraskuuta kello 0.00 ja päättyy sunnuntaina 9. marraskuuta kello 23.59.
Työtaistelu koskee kaikkia Parkkipatessa tehtäviä töitä.
JHL:n mukaan lakon taustalla on kiista työehtosopimuksesta. Liittoon järjestäytyneet työntekijät ovat vaatineet, että yhtiö aloittaisi neuvottelut työehtosopimuksesta.
– Bisnesmallia ei voi rakentaa palkkojen polkemiselle ja työntekijöiden epävarmuudelle, JHL:n toimialajohtaja Mari Keturi sanoo tiedotteessa.
Keturi sanoo liiton voivan tarvittaessa aloittaa neuvottelut nopeasti.
– Nyt joudumme lakkoon, koska työnantajalla ei ole minkäänlaista neuvotteluhalua.
Yhtiö ei ole halunnut tes-neuvotteluihin
Kiista kärjistyi lokakuussa, kun yli sata Parkkipaten työntekijää allekirjoitti vetoomuksen työehtosopimusneuvottelujen aloittamiseksi.
Parkkipaten toimitusjohtaja Christian Metsäranta ilmoitti työntekijöille myöhemmin, ettei yhtiö aio aloittaa työehtosopimusneuvotteluja JHL:n tai muun ammattiliiton kanssa. Yhtiön mukaan työntekijöiden kanssa on sen sijaan keskusteltu suoraan työoloista ja -turvallisuudesta.
JHL:n mukaan Parkkipate on korottanut palkkoja työntekijöiden vetoomuksen jälkeen, mutta korotukset eivät koske kaikkia työntekijöitä. Liitto arvostelee myös sitä, ettei yhtiössä makseta sen mukaan erilaisia haittalisiä.
Liiton aiemmin tekemässä kyselyssä 88 prosenttia vastanneista Parkkipaten työntekijöistä kertoi, ettei heidän peruspalkkaansa ollut korotettu työsuhteen aikana. 99 prosenttia vastaajista ilmoitti haluavansa yhtiöön työehtosopimuksen. Kyse on liiton omasta jäsen- ja työntekijäkyselystä.
Koska Parkkipatessa ei ole työehtosopimusta, JHL:n mukaan työtaistelutoimille ei ole työrauhavelvoitteen muodostamaa estettä.
Liitto kertoo seuraavansa tilanteen kehittymistä ja harkitsevansa tarvittaessa myös jatkotoimia.