Osaajapula teknologiateollisuudessa syvenee. Asia ilmenee alan työnantajia edustavan Teknologiateollisuuden jäsenyritykselleen tekemästä laajasta kyselystä. Tulosten mukaan ala tarvitsee seuraavan kymmenen vuoden aikana 140 000 uutta osaajaa. Kyseessä on iso tavoite, sillä tällä hetkellä toimialalla työskentelee noin 330 000 ihmistä.
– Yritykset arvioivat osaajatarpeensa jopa hieman suuremmaksi kuin neljä vuotta sitten, jolloin viimeksi kysyimme asiaa. Tämä kertoo paitsi yritysten luottamuksesta kasvuun, myös siitä, ettei osaajatarve ole ohimenevä, suhdanteista riippuvainen ilmiö, sanoo Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Minna Helle tiedotteessa.
Samaan aikaan kun kotimaisen osaavan työvoiman saatavuus on vaikeutunut, yritykset ovat joutuneet rekrytoimaan osaajia ulkomailta. Teknologiateollisuuden selvityksessä 82 prosenttia yrityksistä kertoo olevansa kiinnostunut rekrytoimaan kansainvälisiä osaajia tulevien neljän vuoden aikana.
– Suomi voi turvata tulevaisuutensa vain investoimalla osaajiin ja osaamiseen. Tämä on paras sijoitus, jonka voimme tehdä niin yritysten kilpailukyvyn kuin yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta, Helle sanoo.
Teknologiateollisuuden selvityksessä osaajatarpeeseen vastaamisen keskeisiksi työkaluiksi mainitaankin maahanmuutto ja koulutustason nosto.
– Selvästi nykyistä suuremman osan nuorista on päästävä korkeakouluopintoihin, kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä Suomeen on parannettava ja polkua ammatillisesta koulutuksesta korkeakoulutukseen selkiytettävä, Teknologiateollisuuden osaamispolitiikan johtaja Leena Pöntynen luettelee.
Pöntynen kuitenkin korostaa, että kasvava korkeakoulutetun osaamisen tarve ei tarkoita ammattiosaamisen katoamista.
– Ammattiosaajien määrä teknologiateollisuudessa on pysynyt pitkään tasaisena, ja uusia ammatillisen koulutuksen suorittaneita tarvitaan toimialan yrityksiin yli 3 600 joka vuosi. Ammatillista koulutusta on kuitenkin kehitettävä, Pöntynen sanoo.
Osaajapulalla on myös taloudellisia vaikutuksia
Ensimmäistä kertaa osaajatarveselvityksen yhteydessä tarkasteltiin myös osaajapulan taloudellista vaikutusta. Teknologiateollisuuden Etlalla teettämän selvityksen mukaan Suomen bruttokansantuote kasvaisi vuosittain jopa 0,6 prosenttia enemmän, jos teknologiateollisuuden työvoimatarpeeseen pystytään vastaamaan verrattuna tilanteeseen, jossa osaajia ei saataisi.
– Suomella ei ole muuta vaihtoehtoa kuin saada aikaiseksi kasvua. Me tarvitsemme nämä osaavat ihmiset vauhdittamaan uudistumista ja synnyttämään innovaatioita, Helle painottaa.
Korkeakoulutettujen tarve kasvaa
Selvityksen mukaan 74 prosenttia teknologiateollisuuden osaajatarpeesta kohdistuu korkeakoulutettuihin osaajiin. Kyse ei ole pelkästään palvelutoimialoista, kuten tietotekniikka ja suunnitteluala, sillä myös valmistavassa teollisuudessa korkeakoulutettujen osuus osaajatarpeesta on 55 prosenttia.
Osaajatarpeesta noin puolet selittyy kasvulla ja puolet eläköityneiden työntekijöiden korvaamisella. Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden eläköityminen kiihtyy tulevina vuosina, mikä lisää korkeakoulutettujen osaajien tarvetta entisestään.
– Selvityksen tulokset tukevat vahvasti tavoitettamme koulutustason nostosta. Olemme tipahtaneet korkeakoulutusasteessa kauas OECD-maiden kärjestä. Jotta kasvun edellytyksemme säilyvät, jopa 70 prosentilla Suomen nuorista aikuisista tulisi 15 vuoden päästä olla korkeakoulutasoista osaamista, osaamispolitiikan johtaja Leena Pöntynen sanoo.
Selvityksen mukaan käynnissä on selkeä rakennemuutos: toimialan henkilöstömäärän kasvu on ollut yli 15 vuoden ajan nimenomaan korkeakoulutettujen määrän lisääntymistä.
Selvityksen mukaan useamman kuin joka viidennen eläköityvän ammattikoulutetun tilalle rekrytoidaan korkeakoulutettu ja joka kymmenes jää korvaamatta joko automaation, robotiikan tai muun syyn johdosta.
Teknologiateollisuus kysyi syyskuussa 2025 jäsenyrityksiltään, miten nämä arvioivat henkilöstömääränsä muuttuvan tulevien neljän vuoden aikana. Arviossa on mukana muutoksen määrä ja rekrytoitavien koulutustausta. Teknologiateollisuus laati näistä luvuista arvion toimialan vuosittaisesta osaajatarpeesta sekä kymmenen vuoden osaajatarpeesta, mikäli kehitys jatkuu samankaltaisena. Kyselyyn vastasi 451 yritystä, ja vastaajat kattavat noin 45 prosenttia teknologiateollisuuden jäsenyritysten henkilöstöstä. Selvitys tehdään neljän vuoden välein.
Tuore laskelma julki: Teknologiateollisuuden osaajapulan seurauksena Suomen bkt voi supistua jopa 2,2 prosenttia @TechFinland #Etla https://t.co/uP4eklQTso
— EtlaNews (@EtlaNews) November 25, 2025
