Operaattoriyhtiö Telian syyskuussa käynnistettyyn muutosohjelmaan liittyvät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Muutosneuvottelujen ja muiden toimenpiteiden perusteella Suomesta vähennetään noin 500 työpaikkaa. Asiasta kerrotaan Telian tiedotteessa.
Muutosneuvotteluissa päätettyjen muutosten myötä Telialla aukeaa noin 45 uutta työtehtävää. Lisäksi Telia Companysta siirtyy noin 160 työntekijää Telia Finlandiin.
Muutosohjelman tavoitteena on uudistaa Telian toimintamallia ja sopeuttaa kustannusrakennetta. Samalla siirretään vastuita Telian konsernitoiminnoista Suomen liiketoimintaorganisaatioon.
– Tämän mittaluokan muutokset ovat todella raskaita kaikille osapuolille erityisesti, kun muutokset vaikuttavat niin monen kollegan tehtäviin. Uudistukset ovat kuitenkin välttämättömiä luodaksemme nopeamman, yksinkertaisemman ja tehokkaamman Telian. Haluamme varmistaa, että kasvamme kannattavasti, voimme investoida Suomeen ja parannamme edelleen asiakkaidemme tyytyväisyyttä, Telia Finlandin toimitusjohtaja Heli Partanen sanoo tiedotteessa.
Neuvotteluissa käsitellyt muutokset tulevat voimaan joulukuun alusta alkaen.
Neuvottelujen piirissä oli 3 149 tehtävää.