Puhelinoperaattori Telia Finlandin yksiköissä alkaneet muutosneuvottelut ovat päättyneet, yhtiö kertoo tiedotteessa.
Neuvottelut koskivat infrastruktuuri -yksikköä, Common Products and Services -yksikköä sekä osaa Suomen tukitoiminnoista. Neuvotteluiden tarkoituksena on yhtiön mukaan ollut uudistaa yksiköiden toimintamallia ja selkiyttää organisaatiorakennetta sekä tehostaa toimintaa.
Neuvottelujen tuloksena yhteensä 101 työtehtävää päättyy. Samalla aukeaa 45 uutta tehtävää. Neuvotteluissa käsitellyt muutokset tulevat voimaan huhtikuun alusta lähtien.
Neuvottelujen käynnistyessä arvioitiin reilun sadan tehtävän päättyvän tai muuttuvan merkittävästi ja kymmenien uusien tehtävien avautuvan. Muutosneuvotteluiden piirissä oli noin 800 tehtävää.
Helmikuun alussa yritysliiketoiminnassa käynnistetyt neuvottelut ovat kesken. Telialla on Suomessa noin 4 000 työntekijää.