Teknologiayhtiöiden johtajien puhe tekoälyn vaikutuksista työpaikkoihin on muuttunut aiempaa optimistisemmaksi, kirjoittaa The Wall Street Journal. Vielä vuosi sitten moni yritysjohtaja varoitti tekoälyn vievän runsaasti työpaikkoja.
WSJ:n mukaan viime aikoina viesti on kuitenkin muuttunut maltillisemmaksi: työntekijöiden roolin arvioidaan säilyvän, vaikka tekoäly muuttaa työntekoa ja lisää tuottavuutta.
OpenAI toimitusjohtaja Sam Altman arvioi toukokuun lopulla, että teknologia-ala on osunut melko hyvin oikeaan teknologiaa koskevissa ennusteissaan mutta on ollut väärässä tekoälyn yhteiskunnallisista ja taloudellisista seurauksista.
Myös Anthropic-yhtiön toimitusjohtaja Dario Amodei on pehmentänyt aiempia arvioitaan. Hän varoitti aiemmin tekoälyn voivan hävittää suuren osan aloittavan tason työpaikoista mutta korosti myöhemmin, että yritykset voivat irtisanomisten sijaan tehdä samalla henkilöstöllä enemmän.
Samaan aikaan useat teknologiayhtiöt ovat kuitenkin jatkaneet irtisanomisia ja perustelleet rakennemuutoksia osin tekoälyinvestoinneilla.
Metan Mark Zuckerberg on arvioinut, että tekoäly voi teoriassa lisätä työpaikkoja, jos yritykset keskittyvät työntekijöiden tuottavuuden kasvattamiseen nopeammin kuin automaatioon. Amazonin Andy Jassy on puolestaan puhunut tekoälyn työpaikkoja luovasta potentiaalista, vaikka yhtiö on aiemmin kertonut henkilöstömäärän vähenevän tulevina vuosina tekoälyn vuoksi.
Asiantuntijoiden mukaan puhetavan muutos voi johtua myös julkisen ilmapiirin kiristymisestä.
– He ovat saattaneet huomata, ettei työmarkkina ole todellisuudessa muuttumassa (eli romahtamassa) niin nopeasti kuin he odottivat, arvioi MIT taloustieteen professori David Autor WSJL:lle.
Autor lisää, että yritykset ovat saattaneet myös ymmärtää, ettei ole hyvää liiketoimintaa markkinoida uutta tuotetta taloutta tuhoavana voimana.