Stora Enso on edennyt kesäkuussa julkistetuissa saneeraustoimenpiteissä, joiden tavoitteena on vahvistaa konsernin pitkän aikavälin kilpailukykyä ja luoda hajautettu ja asiakaslähtöisempi toimintamalli.
Nämä toimenpiteet vähentäisivät henkilöstön määrää noin 1 150 henkilöllä. Muutosneuvottelujen tähän mennessä päättyneet osat johtavat 710 henkilön vähennykseen.
Nyt Stora Enso on saanut päätökseen muutosneuvottelut Sunilan tehtaalla ja päättänyt lopettaa selluntuotannon ja ligniinin louhinnan pysyvästi. Tuotanto tehtaalla on ollut pysähdyksissä toukokuusta lähtien, eikä sitä nosteta. Sulkeminen vaikuttaa 240 työntekijään. Biopohjaisen akkumateriaalin koelaitos jatkaa toimintaansa aiemmin tiedotetun mukaisesti Sunilan tehtaalla.
Stora Enso sulki kolmannella vuosineljänneksellä pysyvästi yhden neljästä aaltopahvin tuotantolinjasta Ostrołękan tehtaalla Puolassa. Sulkeminen vaikuttaa 50 työntekijään paikallisesti.
Kesäkuussa 2023 Stora Enso sai päätökseen muutosneuvottelut Pakkausmateriaalit-divisioonassa vähentämällä noin 250 henkilöä johto- ja tukitoiminnoistaan.
Neuvottelut henkilöstöedustuksen kanssa liittyen De Hoopin pakkauskartonkitehtaan suunniteltuun sulkemiseen Alankomaissa ovat parhaillaan käynnissä, ja sen odotetaan valmistuvan vuoden 2023 viimeisellä neljänneksellä. Tehdas työllistää 185 henkilöä.
Stora Enso on päättänyt sulkea pysyvästi Näpin sahan Virossa. Sulkeminen tapahtuu kuluvan vuoden viimeisellä neljänneksellä ja se vaikuttaa suoraan noin 90 työntekijään.
Konsernin toimistohenkilöstön vähennykset Suomessa on myös saatu päätökseen. Neuvottelujen seurauksena Suomen konsernitoiminnoista irtisanotaan noin 80 henkilöä. Muissa maissa neuvottelut jatkuvat edelleen ja niiden odotetaan valmistuvan vuoden 2023 loppuun mennessä.
