Peräti 70,8 prosenttia Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL:n jäsenkyselyyn vastanneista kertoo oman työmääränsä lisääntyneen viimeisten kahden-kolmen vuoden aikana.
Oman työyhteisön tehtävien lisääntymisen on havainnut 79,2 prosenttia vastaajista. Kuitenkin vain kuusi prosenttia sanoo resurssien – eli ajan, rahan ja henkilöstön – lisääntyneen samana aikana.
Vastaajista 61,8 prosenttia tuntee uupumusta useammin kuin muutaman kerran vuodessa, heistä 31 prosenttia kokee uupumusta viikoittain.
SPJL:n puheenjohtaja Jonne Rinne pitää lukuja erittäin huolestuttavina.
– Kentältä tuleva viesti osoittaa, että lisäbudjeteissa poliisille ja oikeushallintoon tulleet määrärahat eivät riitä lisääntyneen työmäärän, entistä haasteellisempien tehtävien ja uusien vaatimusta kattamiseen. Puhe poliisin määrärahojen lisäämisestä ei lämmitä, kun se ei näy jokapäiväisessä työssä, jonka tahti vain kiihtyy, hän toteaa.
Vastanneista 80,6 prosenttia kertoo työnsä kiireellisyyden lisääntyneen viime vuosina ja 61,9 prosenttia sanoo työn vievän voimavaroja entistä enemmän. Uupumus näkyy muun muassa unihäiriöinä (51,3 % vastanneista) ja siinä, että työaika ei tunnu riittävän annettujen tehtävien hoitamiseen, mikä aiheuttaa stressiä (52,4 %).
– Henkilöstön uupuminen on hyvin vakavana asiana inhimillisestä näkökulmasta, mutta tilanne on huolestuttava myös sisäisen turvallisuuden kannalta. Vastaajista 71 prosenttia näkee Suomen sisäisen turvallisuuden heikentyneen viimeisen kolmen vuoden aikana. Suomella ei ole varaa uuvuttaa niitä, jotka ovat etulinjassa huolehtimassa Suomessa asuvien turvallisuudesta, Rinne toteaa.
Palkka ei vastaa tehtävien vaativuutta
Runsaat 58,7 prosenttia vastanneista katsoo, että heidän palkkansa ei vastaa tehtävien vaativuutta. Vastanneista 67,3 prosenttia ei pidä palkkausta hyviin työsuorituksiin kannustavana.
– Erityisesti oikeusministeriön hallinnonalalla työnkuvat ovat muuttuneet huomattavasti vaativammiksi, ja monet oikeushallinnossa työskentelevät jäsenemme tekevät hyvin vaativaa, itsenäistä päätöksentekoa edellyttävää työtä, mutta tämä ei näy palkkauksessa, Rinne sanoo.
Hän muistuttaa, että myös rikostutkinnassa on entistä enemmän erittäin monimutkaisia, kansainvälistä yhteistyötäkin vaativia tehtäviä.
– Kenttäpoliisien työ on entistä vaativampaa ja poliisiin kohdistuu yhä suurempia odotuksia. Kiire alkaa jo hätäkeskuksista, joissa stressi näkyy korkeina sairauspoissaoloina. Nämä työn vaativuuteen vaikuttavat tekijät eivät kuitenkaan heijastu riittävästi palkkaukseen.
– Ei ole kovin motivoivaa, kun työmäärän kasvuun ja uupumukseen lisätään kokemus palkasta, joka ei vastaa tehtävien vaativuutta. Tämä tilanne on saatava muuttumaan sekä jäsentemme että Suomen sisäisen turvallisuuden takia, Rinne sanoo.
Tutkimus tehtiin Webpropol-kyselynä marraskuun 2022 aikana. Tutkimusekonomisista syistä SPJL:n jäsenet jaettiin satunnaisesti viiteen ryhmään (eli noin 2100 vastaajan ryhmiin). Koko kyselyn osalta vastausprosentti oli noin 30.