PAM sanoo olevansa erittäin huolissaan siitä, että maan hallitus päätti kehysriihessään jatkaa työelämän pelisääntöjen höllentämistä työntekijöiden suojan kustannuksella.
Erillisellä lailla aiotaan helpottaa irtisanomista pienissä, alle 20 hengen yrityksissä. Irtisanomiskynnystä ilmeisesti madallettaisiin tilanteissa, joissa irtisanomisperusteena ovat henkilökohtaiset syyt. Lisäksi alle 30-vuotiaiden työsuhteen määräaikaisuudelle ei tarvitse enää olla perustetta, mikäli tämä on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta.
PAMin mukaan tarkoituksena lienee madaltaa työllistämisen kynnystä, ja nuorisotyöttömyyteen onkin syytä puuttua, mutta näillä keinoilla vaikeasti työllistyville ei ole mitään vaikutusta. Jo aiemmin hallitus on muun muassa pidentänyt koeaikaa, lyhentänyt takaisinottovelvoitetta ja lisännyt pitkäaikaistyöttömien määräaikaisuuksia.
– Työelämän epävarmuuden lisääminen ei palvele nuoria eikä sitä kautta ketään meistä. Laki sanoo, että määräaikaisille työsuhteille on oltava peruste. Siitä täytyisi pitää kiinni, PAMin puheenjohtaja Ann Selin (sd.) toteaa.
Kehysriihen päätöksissä oli PAMin mielestä positiivista, että hallitus panostaa muuntokoulutukseen ja toisen asteen opiskelijoille, eli ammattikoululaisille ja lukiolaisille, on tulossa rahaa oppimateriaalien hankintaan.
– Muuntokoulutus on sinänsä hyvä ajatus. Nuorten osalta taas olisi pidettävä huolta siitä, että peruskoulu takaa kyvyn jatkaa opintoja. Laadukas varhaiskasvatus tasoittaisi eroja jo kouluun tullessa. Peruskoulussa taas olisi taattava riittävät opetusresurssit myös niille oppilaille, jotka vaativat enemmän ja erilaista huomiota saavuttaakseen oppimistavoitteet, Selin toteaa tiedotteessaan.
