Uudenmaan varhaiskasvatuksen henkilöstö vastustaa käsittelyssä olevaa varhaiskasvatuslakia ulosmarssilla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla tänään keskiviikkona kello 12–18.
Mielenilmaukseen osallistuvat JHL:n, Jytyn, Tehyn, Superin ja Talentian jäsenet. Mielenilmaukseen osallistuvat JHL:n osalta myös perhepäivähoitajat.
Lisäksi eduskuntatalon edustalla järjestetään kello 13 mielenilmaus. joka vastustaa käsittelyssä olevaa varhaiskasvatuslakia.
Uusi varhaiskasvatuslaki on eduskunnan käsittelyssä. Jos laki toteutuu esitetyssä muodossa, lastenhoitajien määrä vähenee JHL:n mukaan päiväkodeissa.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine perusteli tiistaina Ylen Ykkösaamussa, miksi JHL on mukana mielenilmauksessa ja ulosmarssissa, jolla vastustetaan uutta varhaiskasvatuslakia.
– Esitys ei tue lapsen kasvua tavalla, joka alunperin oli tavoitteena. Lisäksi laissa käydään henkilöstörakenteen kimppuun ja rikotaan hyvää yhteistyötä, jossa lastenhoitajat ja lastentarhanopettajat yhdessä ovat pitäneet lapsen pedagogiista huolen.
Niemi-Laineen mielestä nykymallilla varmistetaan myös se, että lapset oppivat varhaiskasvatuksessa ne taidot, joita he tarvitsevat lähtiessään kouluun.
Ministeriön kansliapäällikkö Anita Lehikoisen mukaan hallituksen esityksessä varhaiskasvatuslaiksi vahvistettaisiin henkilöstön koulutus- ja osaamistasoa. Hänen mukaansa uudet nimikkeet, varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen sosionomi ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, tuovat esille eri koulutustaustojen antaman erilaisen osaamisen.
– Tutkimusten mukaan alan korkea koulutus on yksi varhaiskasvatuksen keskeinen laatutekijä. Siksi lakiesityksellä tavoitellaan koulutustason nostamista niin, että tulevaisuudessa kaksi kolmesta työntekijästä on korkeakoulutettuja. Tämä toteuttaa myös kansainvälisiä suosituksia varhaiskasvatukseen, sanoo Lehikoinen.
Suomen Lastenhoitoalan Liiton toiminnanjohtajan Eila Seppälä-Vessarin mielestä tilanne olisi päiväkodeisssa jo tälläkin hetkellä erinomainen, jos noudatettaisiin varhaiskasvatuslakia, asetusta lasten päivähoidosta, ministeriön ohjeistusta suhdeluvusta poikkeamisesta, virka- ja työehtosopimuksia sekä lapsen edun toteutumista lapsen oikeuksien mukaisesti.
– Nykyäänkin henkilöstömitoituksesta poiketaan hallitsemattomasti ja mielivaltaisesti. Toimintatapa heikentää varhaiskasvatuksen laatua, ei mahdollista varhaiskasvatuksen tavoitteiden saavuttamista, uuvuttaa henkilökuntaa ja on selkeä turvallisuusriski. Varhaiskasvatuslakiesitys ei tuo asiaan parannusta. Lain tuleekin velvoittaa henkilöstömitoituksen noudattamiseen koko hoitopäivän ajan, Seppälä-Vessari totesi eilen.
Lue myös:
Tästä varhaiskasvatuksen laissa on kyse
”Uusi laki ei ratkaise päiväkotien ongelmia”