Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta näyttää mietinnössään vihreää valoa hallituksen esitykselle työsopimuslain muuttamisesta.
Hallitus on esittänyt mahdollisuutta määräaikaisen työsopimuksen tekemiseksi ilman perusteltua syytä korkeintaan vuodeksi kerrallaan. Tavoitteena on purkaa työllistymisen esteitä.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja, entinen työministeri Arto Satonen (kok.) on tyytyväinen hallituksen esitykseen.
– Uudistus antaa monelle sellaiselle nuorelle mahdollisuuden saada jalkansa työelämän oven välin, jolla ei ole vielä kattavaa työkokemusta. Myös alanvaihtajat hyötyvät, sillä heilläkin ensimmäinen työpaikka on monesti määräaikainen. Työvoiman liikkuvuus ylipäätään lisääntyy, kun työllistämisen esteitä puretaan, Satonen toteaa.
Määräaikaisten työsuhteiden joustavoittamisen lisäksi työsopimuslain muutoksella lomautusilmoitusaika puolitetaan seitsemään päivään aiemman kahden viikon sijaan. Näin hallitus yrittää parantaa työantajien mahdollisuuksia selvitä hankalasta tilanteesta ja mahdollistaa työpaikkojen säilyminen pidemmällä aikavälillä.
Myös takaisinottovelvollisuus poistuu alle 50 työntekijän yrityksiltä. Tämä hallituksen mukaan mahdollistaa sen, yhä useammassa yrityksessä uusiin työpaikkoihin voidaan palkata soveltuvimmat tekijät suoraan vapailta markkinoilta.
– On hyvä ymmärtää, että määräaikaisen työsuhteen vaihtoehto ei useinkaan ole vakituinen työ, vaan monesti se on työttömyys. Työttömyys taas luo ihmisille huolta ja toivottomuutta. Siksi määräaikainenkin työsuhde on aina työttömyyttä parempi tilanne. Petteri Orpon (kok.) hallitus on määrätietoisesti uudistanut työelämän sääntelyä, jotta mahdollisimman moni työttömyydestä kärsivä pääsee töihin, Arto Satonen sanoo.
Työmarkkinatilanne on Satosen mukaan erityisesti nuorten näkökulmasta tällä hetkellä haastava. Hän sanoo, että liian moni nuori ja vastavalmistunut opiskelija on työtön. Työsopimuslain muutokset pyrkivätkin Satosen mukaan lievittämään myös tätä akuuttia ongelmaa.
– Nuorten tulevaisuudenuskonkin kannalta ensimmäisen työpaikan saaminen on valtavan tärkeää. Usein ensimmäinen työsuhde on määräaikainen, eikä tätä tulisi nähdä ongelmana. Työn syrjään kiinni pääseminen ylipäätään on kaikkein tärkeintä.
Valiokunta puoltaa lakiehdotusten hyväksymistä mietinnössä esitetyin muutoksin ja huomioin. Valiokunta ehdottaa lisäksi lausumaa, jossa edellytetään, että valtioneuvosto seuraa tarkoin ja arvioi ilman perusteltua syytä tehtäviä määräaikaisia työsopimuksia koskevien säännösten sukupuolivaikutuksia ja ryhtyy tarvittaessa korjaaviin toimiin, jos hallituksen esityksen vaikutusarvioissa mainitut naisten työmarkkina-aseman heikennykset toteutuvat käytännössä.
Seuraavaksi eduskunta käsittelee lakiehdotusta kahdessa täysistuntokäsittelyssä. Käsittelyn pohjana on valiokunnan mietintö. Ensimmäisessä käsittelyssä päätetään lakiehdotusten sisällöstä. Toisessa käsittelyssä päätetään vain lakiehdotuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä.