Kokoomusnuorten puheenjohtajan mukaan DEI on henkistä uskottelua

DEI-henkilöstöpolitiikassa korostetaan monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osalliseksi ottamisen periaatetta.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Kokoomusnuorten puheenjohtaja Binga Tupamäki kritisoi viestipalvelu X:n julkaisussa joidenkin yritysten käyttämää niin sanottua DEI-henkilöstöpolitiikkaa.

Tupamäki viittaa Helsingin Sanomien julkaisemaan artikkeliin yritysten henkilöstöpolitiikasta, jossa korostetaan monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osalliseksi ottamisen periaatetta.

MAINOS - SISÄLTÖ JATKUU ALLA

Tupamäen mukaan artikkelista syntyi kuva, että DEI-palkkauksen ”taloudelliset hyödyt” ovat ”henkistä uskottelua” siitä, että ulkoisesti erilaiset ihmiset tarjoavat aina erilaisia näkökulmia.

– Esitänkin filosofisen kysymyksen: kummassa on enemmän moninaisuutta: viidellä eri etniseltä taustalta tulevalta yhden aatesuuntauksen edustajilta vai viidellä eri aatesuuntauksista tulevalta yhden etnisen taustan edustajalta, Tupamäki kirjoittaa.

– Aika mahdoton valita, ja siksi meillä on meritokratia ja jokaisen vapaus olla sitä mitä on. DEI on tätä vastaan, sillä se näkee ihmisen ensisijaisesti tilaston edustajana eikä omana toimijanaan.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS