Teollisuusyhtiö Kemira aloittaa muutosneuvottelut. Yhtiö kertoo asiasta tiedotteessa.
Muutosneuvotteluja perustellaan uudella toimintamallilla ja organisaation uudistuksella. Suunniteltujen muutosten tavoitteena on lisätä asiakaslähtöisyyttä, strategista fokusta, nopeuttaa kasvua ja luoda omistaja-arvoa.
Osana suunnitelmia Kemira käynnistää muutosneuvottelut, joiden piirissä on koko Suomen henkilöstö lukuun ottamatta tuotanto-organisaatiota. Kemiralla on Suomessa noin 800 työntekijää, joista noin 280 tuotannossa.
Neuvottelut alkavat 14. lokakuuta 2024 ja kestävät kuusi viikkoa. Neuvotteluissa käydään läpi suunniteltuja muutoksia sekä niiden perusteluita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Suunnitellut muutokset voivat johtaa enintään 40 henkilön työsuhteen päättämiseen.
Muita vaikutuksia voivat olla esimerkiksi työsuhteen ehtojen ja työtehtävien muutokset. Mahdolliset henkilöstövähennykset kohdentuvat tutkimukseen ja kehitykseen sekä muihin tehtäviin tuotannon ulkopuolella.