– Vaikka Suomen työmarkkinoilla on nyt ylitarjontaa osaajista, tilanne voi nopeasti kääntyä päälaelleen. Siksi Suomen on pidettävä kiinni parhaista osaajistaan, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Hänen mielestään RKP:n tuore ehdotus maahanmuuton pisteytysmallista on erinomainen.
– Suomi tarvitsee selkeän ja ennustettavan järjestelmän, joka houkuttelee parhaita osaajia ja sitouttaa heitä jäämään.
Pulkkinen muistuttaa, että sujuva osaamisperustainen maahanmuutto, joka tuo Suomeen hyvin työllistyviä osaajia ja edistää koko perheen kotoutumista on ratkaisevan tärkeää.
– Mallia kannattaisi ottaa Kanadasta, jossa koko perhe voi saada pysyvän oleskeluluvan heti, mikäli osaajan kielitaito, koulutus ja osaaminen tukevat integroitumista työmarkkinoille ja yhteiskuntaan. Tämä auttaisi Suomea pitämään kiinni parhaista osaajista myös matalasuhdanteessa, jolloin työpaikkoja on vähän, mutta tarve osaamiselle kasvaa jälleen pian, Pulkkinen toteaa.
Hänen mukaansa Keskuskauppakamarin ja Akava Worksin tilaamassa Maahanmuuton yhteiskuntasopimus -raportissa (.pdf) esitetty pisteytysmalli tarjoaa konkreettisen työkalun Kanadan mallin implementoimiseen Suomeen ja sen kytkemiseen olemassa olevaan järjestelmään.
– Seuraavaksi maan hallituksen kannattaisi ottaa tästä koppia ja käynnistää riippumaton selvitystyö siitä, millainen pisteytysmalli sopisi Suomeen ja mitä sen käyttöönotto käytännössä edellyttäisi. Tätä varten on rakennettu jo paljon pohjaa, mistä ammentaa, esittää Pulkkinen.
