Väistyvä valtakunnansovittelija Anu Sajavaara arvostelee kovin sanoin Suomen työmarkkinaosapuolten neuvottelukulttuuria Helsingin Sanomien haastattelussa.
Elokuun alussa tehtävänsä jättävä Sajavaara sanoo pettyneensä sekä työntekijä- että työnantajaliittojen kykyyn uudistua ja katsoa työelämän muutoksia pidemmälle tulevaisuuteen.
Sajavaaran mukaan neuvottelupöydissä keskitytään liian usein työehtosopimusten yksityiskohtiin sen sijaan, että pohdittaisiin työmarkkinoiden toimivuutta, liiketoiminnan kehittämistä tai esimerkiksi tekoälyn vaikutuksia työelämään.
– Iso kuva unohtuu. Minulla on sellainen tunne, että täällä seistään laput silmillä väljähtyneessä vedessä. Mikään ei uusiudu, mikään ei kehity, hän toteaa haastattelussa.
Työntekijäpuolella Sajavaara näkee ongelmana muun muassa liittojen keskinäisen kilpailun ja tarpeen osoittaa omille jäsenille tiukkaa taisteluasennetta. Hänen mukaansa osa työriidoista voitaisiin ratkaista ilman valtakunnansovittelijan apua, jos osapuolet pystyisivät neuvottelemaan rakentavammin jo ennen konfliktien kärjistymistä.
Työnantajapuolta Sajavaara arvostelee puolestaan liian tiukasta koordinaatiosta, joka hänen mukaansa kaventaa neuvottelijoiden liikkumatilaa. Hän arvioi, että monilla aloilla työehtosopimukset ovat jääneet vanhaan aikaan, eikä suuria sisällöllisiä uudistuksia saada enää helposti aikaan.
Uutena valtakunnansovittelijana aloittaa elokuussa Nikolas Elomaa.