Verkkouutiset

Hoitajapula vaikuttaa arkeen myös hoiva-alalla. LEHTIKUVA / VESA MOILANEN

Hoivakodeissa saisi työskennellä muitakin kuin hoitajia – HS: Tämä estää palkkaamista

Hoitajamitoitukseen voisi lain mukaan sisällyttää esimerkiksi kulttuurialan ammattilaisen, mutta tämä vaatii luvan viranomaisilta.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Hoitajamitoituksen osana voisi käyttää myös muita kuin hoitajia. Tästä huolimatta muiden ammattiryhmien käytön kerrotaan olevan marginaalista, uutisoi Helsingin Sanomat

Hoitajamitoitus määrää kuinka monta työntekijää vanhusten ympärivuorokautisessa hoivassa tulee olla per asukas. Tällähetkellä minimi on kuusi hoitajaa kymmentä asukasta kohden, eli desimaalina 0,6. Joulukuussa mitoitus on jo 0,7.

Kaikkien mitoituksessa mukana olevien työntekijöiden ei tarvitsisi olla hoitajia, vaikka tällä hetkellä asia on hyvin pitkälti niin. Laki mahdollistaisi esimerkiksi kodinhoitajien, sosiaalialan ohjaajien ja kasvattajien, sekä virikeohjaajien laskemisen mukaan hoitajamitoituksen vaatimuksiin. Toimilupaa voi hakea myös täysin sote-koulutuksen ulkopuolelta olevalle ammattilaiselle.

Lain mukaan työvuoron henkilöstö ei kuitenkaan saa koostua kokonaan muista, kuin hoitajista. Laki myös määrää, että jokaisessa työvuorossa on oltava ”asiakkaiden tarpeisiin ja määrään nähden riittävä määrä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä”.

Yksityisiä sote-alan yrityksiä edustava työantajajärjestö Hali ry kertoo, että sosiaali ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valvira ja aluehallintovirastot tulkitsevat lakia tiukasti. Tämän vuoksi hoivakotien ammattilaislistaus jää usein kapeaksi.

– Kun yritys hakee toimilupaa hoivakodille, siinä vaiheessa viranomainen määrittää hyvin tarkasti henkilöstörakenteen. Viranomaiset viestivät jo ennen toimiluvan myöntämistä käytävissä ennakoivissa keskusteluissa, minkälaisella henkilöstörakenteella lupa tullaan myöntämään, Hali ry:n hoivan ja osaamisten johtaja Arja Laitinen kertoo HS:lle.

Valviran mukaan asia ei kuitenkaan ole näin suoraviivainen.

– Meidän viestimme palveluntuottajille on se, että henkilöstörakennetta kannattaa monipuolistaa ja tuoda sinne eri koulutuksella olevia henkilöitä. En allekirjoita sitä, että olisimme jotenkin esteenä sille, Valviran ylitarkastaja Anssi Tulkki sanoo.

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Opi sukeltamaan, ajattele kuin valkohai!

Suositut sukelluskurssit kokeneiden ammattilaisten johdolla. Verkkokaupassamme voit räätälöidä itsellesi sopivan paketin.
Tarjous

MUISTA LOGO!

Oy Sarin sukellus Ab
Roihupellon maauimala, Niinistö

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)