Fazer käynnistää muutosneuvottelut, kyseessä lähes sata työpaikkaa

Yhtiö on päättänyt tarkastella myymäläleipomo-organisaatiotaan.
Fazer Leipomoiden tehdas ja myymälä Lahdessa. LEHTIKUVA/ANTTI AIMO-KOIVISTO
Fazer Leipomoiden tehdas ja myymälä Lahdessa. LEHTIKUVA/ANTTI AIMO-KOIVISTO

Yhtiö toteaa tiedotteessaan, että kuluttajan ostokäyttäytyminen on muuttunut inflaation, epävarman maailmantilanteen sekä kohonneiden energia- ja raaka-ainekustannusten seurauksena. Kuluttajat ovat entistä harkitsevampia ostoksissaan, ja usein ostoskoriin valitaan yhä enemmän edullisempia tuotteita.

Fazer sanoo harkitsevansa muutoksia, joiden tavoitteena olisi mukauttaa myymäläleipomo-organisaatio ja sen toimintatavat nopeasti kasvaneeseen liiketoimintaan sekä ulkoisen toimintaympäristön muutoksiin.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– Yhtiön tavoitteena on kilpailukykyinen ja entistä joustavampi toimintamalli, jonka avulla pystyttäisiin entisestään vahvistamaan myös esihenkilötyötä ja henkilöstön työhyvinvointia.

Suunniteltujen muutosten johdosta Fazer käynnistää muutosneuvottelut, joiden piirissä on 660 myymäläleipomoliiketoiminnan organisaatioon kuuluvaa henkilöä. Neuvottelut eivät koske muuta Fazer Leipomot Oy:n henkilöstöä.

Työnantaja arvioi, että toteutuessaan suunnitellut muutokset voivat johtaa työtehtävien lakkaamiseen, muuttumiseen tai uusien työtehtävien syntymiseen. Neuvottelut voivat johtaa enintään 96 työsuhteen päättymiseen, mikäli työnantaja ja työntekijä eivät pääse sopimukseen uudesta työsopimuksesta ja sen ehdoista.

Poimintoja videosisällöistämme

Muutosneuvottelut alkavat 20. maaliskuuta ja kestävät vähintään kuusi viikkoa.

Neuvotteluissa käsitellään toimenpiteiden perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja sekä mahdollisia uudelleensijoitus- ja koulutusvaihtoehtoja. Lisäksi neuvotteluissa käsitellään henkilöiden muutosturvaan liittyviä kysymyksiä.

Mikäli neuvottelut johtaisivat työsuhteiden päättymisiin, Fazer kertoo tukevansa henkilöstöään ja tekee kaikkensa edesauttaakseen työntekijöidensä mahdollisuuksia työllistyä uudelleen.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Fazer-konsernissa avoimena olevia työpaikkoja tarjotaan ensisijaisesti niille työntekijöille, joita mahdollinen irtisanominen tulisi koskemaan.

Viime viikolla Fazer ilmoitti muuttavansa suunnitelmiaan uuden makeistehtaan rakentamisessa. Yhtiö kertoi keväällä 2022 suunnittelevansa investointia uuteen huippumoderniin makeistehtaaseen Lahdessa. Alkuperäisen suunnitelman mukaan uuteen tehtaaseen oli tarkoitus siirtää Vantaalla sijaitseva suklaatuotanto ja Lappeenrannassa sijaitseva sokerimakeistuotanto vaiheittain vuosien 2025–2027 aikana.

Toimintaympäristön merkittävän muutoksen lisäksi suunnitelmiin vaikuttavat nyt käynnissä oleva terveysverokeskustelu, joka yrityksen mukaan haastaa Fazerin kaltaisten toimijoiden edellytykset investointeihin.

Kannattaako valita lyhyt vai pitkä viitekorko? Epävarma korkonäkymä tekee valinnasta nyt poikkeuksellisen vaikean.
Viime vuosina tekoälyn läpimurto on kasvattanut USA:n eroa Eurooppaan ja Suomeen.
Usean miljardin euron arvoinen hanke toteutuu Lappeenrannassa.
Mainos