Helsingin kaupunginvaltuutettu ja kaupunginhallituksen jäsen Otto Meri (kok.) kertoo aikovansa tehdä esityksen, että Helsinki seuraa Vantaan esimerkkiä ja tiukentaa etätyösääntöjään.
– Tällä hetkellä käytännöt ovat epäyhtenäisiä ja kukaan ei valvo työntekijöitä. Tietyissä tehtävissä jopa riittää, että käy kerran kuussa työpaikalla. Nyt tähän pitää saada muutos, Meri sanoo X:ssä viitaten Helsingin Sanomien juttuun, jonka mukaan Vantaa edellyttää työntekijöidensä olevan työpaikalla vähintään puolet työajasta.
– ”Miksi työntekijöitä pitää valvoa?” Meri jatkaa kysymyksellä.
– No tässä yksi syy. Viime vuonna paljastui laaja huijaus, jossa useita kaupungin työntekijöitä laiminlöi tehtäviään, Meri sanoo viitaten tapaukseen, jossa Helsingin kaupungin pysäköinninvalvonnasta paljastui laaja lintsaamisen kulttuuri.
Meri sanoo hänelle valvonnan tarkoittavan sitä, että pomo tietää mitä alaiset tekevät, ja tällä hetkellä näin ei ole.
– Enkä vaadi, että töihin pitää tulla viitenä päivänä viikossa. Mutta on kestämätöntä, jos pomo näkee alaisen kerran kuussa, hän toteaa.
– Esitän, että etätyöt sallitaan max kerran viikossa. Kenenkään ei ole pakko työskennellä kaupungilla!
Meri huomauttaa, että lähityö ei ole rangaistus.
– Lisäksi pitää muistaa, että meillä on lukuisia työntekijöitä, jotka ovat joka päivä ”konttorilla”. Esimerkiksi päiväkotien työntekijät. Eivät he valita, että miksi ei saa tehdä etätöitä.
Etätöistä on Meren mielestä tullut saavutettu etu, josta ei haluta joustaa.
– Koko kaupungin työnantajapolitiikka on ihan keturallaan. Taustalla se, että 1980-luvulla tehtiin päätös, että ketään ei irtisanota taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä. Siitä asti kaupunkiin on hiljalleen pesiytynyt lintsaamisen kulttuuri, Meri sanoo.
Myös Helsingin uusi pormestari Daniel Sazonov (kok.) otti kantaa etätyökäytäntöihin kampanjansa aikana. Tuolloin hän sanoi Helsingin kaupungilla toimistotyötä tekevien läsnäolosta, että 3-4 toimistopäivää voisi olla hyvä peruslinja.
”Miksi työntekijöitä pitää valvoa?”
No tässä yksi syy. Viime vuonna paljastui laaja huijaus, jossa useita kaupungin työntekijöitä laiminlöi tehtäviään.
Mulle valvonta tarkoittaa sitä, että pomo tietää mitä alaiset tekevät.
Nyt näin ei ole. pic.twitter.com/erpZwsoeeU
— Otto Meri (@OttoMeri) June 2, 2025
Koko kaupungin työnantajapolitiikka on ihan keturallaan. Taustalla se, että 80-luvulla tehtiin päätös, että ketään ei irtisanota taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä.
Siitä asti kaupunkiin on hiljalleen pesiytynyt lintsaamisen kulttuuri.
— Otto Meri (@OttoMeri) June 2, 2025
