Elintarvikealan yrityksiin on tulossa tukilakkoja

Sopimukset on vasta allekirjoitettu ja nyt jo työntekijät ovat toteuttamassa tukilakkoja, toteaa Elintarviketeollisuusliitto.
Tämä osoittaa jälleen kerran, kuinka ontuva työrauhajärjestelmä Suomessa on, Elintarviketeollisuusliiton johtaja Anne Somer sanoo. LEHTIKUVA/MARKKU ULANDER
Tämä osoittaa jälleen kerran, kuinka ontuva työrauhajärjestelmä Suomessa on, Elintarviketeollisuusliiton johtaja Anne Somer sanoo. LEHTIKUVA/MARKKU ULANDER

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ilmoitti tiistaina elintarvikealan yrityksiin kohdistuvista tukilakoista. Ilmoituksen mukaan kyseisillä tukilakoilla tuetaan Auto- ja Kuljetusalan työntekijäliitto AKT:n työehtosopimusneuvotteluita.

Tukityötaistelu alkaa maanantaina 6.3. kello 00.00 ja päättyy keskiviikkona 8.3.2023 kello 03.00.

Elintarvikealoille on 13.2. saatu sovittua uudet työehtosopimukset. Työrauha on sopimuksilla taattu kahdeksi vuodeksi.

– Elintarvikealan tukilakot ovat täysin pöyristyttäviä tässä tilanteessa. Uudet sopimukset elintarvikealalla on vasta saatu allekirjoitettua ja nyt jo työntekijät ovat toteuttamassa tukilakkoja. Tämä osoittaa jälleen kerran, kuinka ontuva työrauhajärjestelmä Suomessa on, Elintarviketeollisuusliiton johtaja Anne Somer harmittelee.

Tukilakoilla on merkittäviä vaikutuksia elintarvikeyritysten toimintaan. Somerin mukaan tukilakko osoittaa täydellistä piittaamattomuutta.

– Lakkojen kohdistaminen vaikeassa taloudellisessa tilanteessa painiviin elintarvikealan yrityksiin on kohtuutonta. Lakon ulkopuolinen, riitaan millään tavalla liittyvä toimiala joutuu kärsimään, Somer toteaa.

Hänen mukaansa tukilakot kertovat jälleen kerran siitä, miten niillä voidaan vaikeuttaa merkittävästi kiistojen ulkopuolella olevien yritysten liiketoimintaa. Tästä aiheutuu haittaa myös yritysten asiakkaille ja viime kädessä kuluttajille.

– Sovittelijalle tulisi nyt antaa työrauha ratkaisun löytämiseen ja pidättäytyä tukityötaisteluista, Somer sanoo.

Atte Rytkönen-Sandbergin mukaan Teollisuusliitto maalaa Suomen Yrittäjien työmarkkinaesityksistä perusteetonta uhkakuvaa.
Rekrytointipäätöksiä siirtävät eteenpäin sekä heikko työllisyystilanne että geopoliittinen epävarmuus.
20–64-vuotiaiden työllisyysaste oli toukokuussa 75,2 prosenttia.
Mainos