Hallitus valmistelee parhaillaan palkkamallia, jossa vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös yleisen palkankorotuksen tason.
Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Jukon puheenjohtaja Katarina Murto näkee, että valmisteilla oleva palkkamalli on huono varsinkin naisvaltaisille aloille.
– Nämä alat jäävät palkkakehityksessä auttamatta jälkeen, koska julkisaloilla ei makseta sopimuskorotuksia ylittäviä palkkoja kuten vientisektorilla, hän kirjoittaa Jukon sivuilla.
Murron mukaan uusi palkkamalli johtaisi siihen, että jatkossa julkisalojen palkankorotusten enimmäistasosta päätettäisiin muualla kuin aloilla työskenteleviä edustavissa julkisalan neuvotteluissa.
– Vientimallilaki rajoittaisi julkisalojen palkkaneuvottelujen tavoitteita, joten poliitikot ottaisivat välillisen vallan päättää palkoista ohi palkansaajien ja heitä edustavien järjestöjen. Samalla sivuutettaisiin julkisalojen työnantajat ja viedään heiltä valtaa neuvotella itsenäisesti palkankorotuksista, hän kirjoittaa.
– Eivät lainsäätäjät toki konkreettisesti istuisi neuvottelupöytiin, mutta eduskunnan säätämä laki poistaisi pohjan julkisalojen todellisilta palkkaneuvotteluilta. Korotuksista on erittäin vaikeaa neuvotella itsenäisesti, jos raamit niille sidotaan lain kautta vientialoihin.
Murto toteaa, että jatkossa julkisalojen ja yksityisen sektorin välistä palkkarailoa olisi käytännössä erittäin vaikea kaventaa.
Hän varoittaa poliitikkoja palkkavaaleista.
– Jos he kuitenkin haluavat puuttua lakeja säätämällä palkkaneuvotteluihin, myös vastuu kuuluu heille. Jos eduskunta hyväksyy lakiesityksen vientivetoisesta palkkamallista, kunta- ja aluevaaleista on tulossa ensi keväänä palkkavaalit. Tällöin kysymme politiikoilta, mikä on oikea palkankorotus julkisalojen palkansaajille.