Näillä sopimuksilla on voitu taata vähimmäistyöehtoja myös ”tessittömille”.
– Kun keskusjärjestösopimukset raukeavat, sopimuksettomat ovat jäämässä heittopussiksi; heillä ei ole työehtosopimuksen eikä jatkossa edes keskusjärjestösopimuksen turvaa, sanoo yksityissektorin asiamies Saara Aikio Akavan Erityisaloista.
Esimerkiksi palvelualoilla sopimuksettomien asiantuntijoiden ja ylempien toimihenkilöiden työehtoja turvaa EK:n nyt irtisanoma sopimus, jossa määritellään yleisistä työehdoista, yhteistoiminnasta ja yrityskohtaisista palkkausperusteista.
– On hyvä, jos irtisanottujen keskusjärjestösopimusten ehtoja saadaan nyt pikaisesti neuvoteltua eri alojen työehtosopimuksiin työantaja- ja palkansaajaliittojen kesken. EK:n jäsenliitoilla ei varmaankaan ole halua heikentää niitä työehtoja, joita on määräytynyt keskusjärjestösopimuksilla. Mutta kenen kanssa neuvotellaan sopimuksettomien eli ”tessittömien” jäsenten osalta, Saara Aikio kysyy.
Hänen mukaansa EK:n aikaansaama tilanne merkitsee sitä, että alakohtaiset työehtosopimukset nousevat kaikille entistäkin tärkeämmiksi.
– Toivottavasti työnantajapuolella on nyt pelisilmää rauhoittaa tilannetta. On tartuttava ennakkoluulottomasti avauksiin, joilla saadaan uusia aloja työehtosopimusten piiriin, Aikio painottaa.
