Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK haluaa lakisääteisen irtisanomisjärjestyksen, kertoo Helsingin Sanomat.
Sen yhtenä lähtökohtana olisi, että työnantaja joutuisi yt-neuvotteluissa suosimaan talossa pisimpään olleita.
Puheenjohtaja Jarkko Elorannan mukaan ajatuksena on parantaa ikääntyneiden työllisyyttä. Eläkeikää lähestyvät ovat useimmissa tapauksissa olleet työpaikoissa pisimpään, joten heidän irtisanomisensa vaikeutuisi.
Vastaavasti nuoret joutuisivat liipaisimelle nykyistä herkemmin, sillä he ovat tyypillisesti ehtineet olla vakituisessa työsuhteessa lyhimmän aikaa.
Irtisanomisjärjestys on yksi SAK:n vaalitavoitteista tulevalle hallituskaudelle.
− Tosiasia on se, että ikääntyneiden mahdollisuudet työllistyä tai kouluttautua uudelleen ovat pienemmät kuin muilla. Etenkin jos työttömyysturvaa heikennetään, ikääntyneitä ei voida potkia pois nykyiseen tapaan, Jarkko Eloranta sanoo HS:lle.
Irtisanomisjärjestys ei silti Elorannan mukaan perustuisi pelkästään työsuhteen pituuteen. Mukaan tulisi myös muita kriteereitä, joita hän ei halua tässä vaiheessa yksilöidä.
