67 prosenttia työikäisistä suomalaisista sanoo, että työkavereiden tapaaminen helpottaa sopeutumista arkeen loman jälkeen. Asia ilmenee työeläkeyhtiö Elon teettämästä kyselystä.
Hyvän työystävän, eli hieman paremman työkaverin kanssa stressi helpottaa entisestään.
Lähes 90 prosenttia suomalaisista sanoo, että stressi vähenee, kun työystävä on työpäivän aikana paikalla.
– Ei jää epäselväksi, mikä laskee meidän kaikkien stressitasoja. Se on toinen ihminen! Tämä vahvistaa edelleen sitä minkä tiedämme todeksi myös lukuisten tutkimusten kautta: parasta ruokaa työkyvylle on vahva yhteisöllisyyden kokemus ja avoin vuorovaikutus, jossa ihmisillä on aito yhteys toistensa kanssa. Tätä pitää johtamisella vahvistaa, sanoo Elon työkykyjohtaja Kati Korhonen-Yrjänheikki tiedotteessa.
Yli 90 prosenttia vastaajista sanoo, että hyvät suhteet työystävien kanssa parantavat työn sujuvuutta ja yhteistyön tekemistä. Kolmelle neljästä työystävät ovat yksi tärkeimmistä syistä tulla toimistolle.
– Me tarvitsemme kipeästi keinoja, joilla sekä hyvinvointia että työn tuottavuutta ja tuloksentekokykyä saadaan kasvatettua. Automaatio ja tekoäly ovat keskeisiä välineitä, mutta ilman ihmisten toimivaa vuorovaikutusta ja yhdessä oppimista, tuloksellisuutta ei saada ulosmitatuksi. Sosiaalisten suhteiden merkitys on aivan keskeinen. Johtajana keskittyisin entistä enemmän siihen, että työyhteisöissä saatetaan ihmisiä yhteen, sanoo Korhonen-Yrjänheikki.
73 prosenttia vastaajista kertoo, että heillä on ainakin yksi työystävä. Neljänneksellä vastaajista ei ole yhtään erityisen läheistä työkaveria. Korhonen-Yrjänheikki kannustaa työyhteisöissä kollektiivisen vastuun kantamiseen.
– Meidän pitäisi työpaikalla muistaa olla myös ihmisiä toisillemme. Eli pyydetään lounaalle myös se kollega, joka tuntuu jäävän useasti yksin. Olennaisia ovat ennen kaikkea kasvokkaiset tapaamiset muiden kanssa. Varsinkin nyt, kun palaamme yhdessä lomalta olisi hyvä hetki viettää kahvikoneen äärellä vartin verran pidempää ja kysyä lomakuulumiset myös vähän kaukaisemmalta työkaverilta. Inhimillisyys ja ystävällisyys ovat kaksi asiaa, joita ei voi olla työelämässä liikaa, hän toteaa.