– Helsingin kaupungin palkanmaksuesimerkki on vain jäävuoren huippu. Vastaavia esimerkkejä löytyy pilvin pimein ympäri maata ja vauhti vain kiihtyy. Viranomaisen ja tarvittaessa eduskunnan on laitettava piste kilpailutusten kiertämiselle, sanoo johtaja Harri Jaskari Suomen Yrittäjistä.
Palkkahallinnon lisäksi hyvinvointialueet ja kunnat ostavat samantapaisin sidosyksikköyhtiöjärjestelyin ilman kilpailutusta esimerkiksi pesula-, kiinteistönhuolto-, kuljetus- ja ateriapalveluita.
– Vaadimme, että viranomaiset tutkivat nämä päätökset. Onko hyvinvointialueilla ja kunnilla todellista määräysvaltaa sidosyksikköönsä, jotta ne voivat ostaa sieltä palvelut välttäen kilpailutukset? sanoo elinkeinopolitiikan asiantuntija Henrik Wickström Suomen Yrittäjistä.
– Yrittäjät esittää, että hankintalain kiertäminen kilpailutusten välttämiseksi lopetetaan. Lakia asiassa on tarvittaessa täsmennettävä. Julkisen sektorin on kilpailutettava palvelut ja tuotteet avoimesti markkinoilta ja yrityksiltä. Näin voidaan vertailla laatua ja hintaa ja saadaan veronmaksajille parasta, Wickström sanoo.
Helsingin kaupunki otti käyttöön Sarastian palkanmaksujärjestelmän. Sarastia Oy on kuntien ja julkisyhteisöjen omistama yhtiö, josta Helsinki omistaa 0,04 prosenttia. Tämän osuuden Helsinki sai noin 5 500 eurolla viranhaltijapäätöksellä. Suomen Yrittäjien mukaan jopa oikeusoppineet ovat julkisuudessa pitäneet tätä ratkaisua hankintalain kiertämisenä.
– On nähtävissä, että julkinen sektori lähtee mukaan tällaisiin yhtiöhimmeleihin säästääkseen aikaa kilpailutuksilta. Toinen kysymys on se, että säästääkö se veronmaksajien rahoja, sanoo Jaskari.
– Kotimaisilla pk-yrityksillä on osaamista ja resursseja tarjota palveluitaan ja tuotteitaan julkiselle sektorilla. Yritystemme vaihtoehdot tulee hyödyntää, ei sivuuttaa välttämällä kilpailutuksia, sanoo Wickström tiedotteessa.