SDP:n puheenjohtaja Antti Rinne esitti viime perjantaina pienyrittäjille 20 000 euron verovähennystä ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen. Samaa periaatetta voitaisiin hänen mukaansa soveltaa ”jonkinasteisella verohelpotuksella” myös toisen ja kolmannen työntekijän osalta.
Rinteen ehdotus tulkittiin vaihtoehdoksi hallituksen kaavailemalle muutokselle alle 10 hengen yritysten irtisanomissuojaan. Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismasen mukaan esitykset vastaavat yrittäjän näkökulmasta ”aivan eri kysymyksiin”.
– Ensin täytyy pohtia, että kuinka moni pienyrittäjä edes tekee tulosta siinä määrin, että kykenee tekemään 20 000 euron suuruisen vähennyksen, Kuismanen sanoo Verkkouutisille.
Kyseessä olisi kertaluonteinen etu, joka tarkoittaisi 20 prosentin yhteisöverolla noin 4000 euron etua työntekijää kohden. Muutoksesta tulisi laskennallisesti 40 miljoonan euron bruttomenetys yritysveroihin, jos sen olettaisi tuovan 10 000 uutta työpaikkaa.
Kuismanen huomauttaa, että esityksen työllisyysvaikutuksista ei ole vielä saatavilla tarkempia arvioita.
– Rinteen malli on staattinen, eli kun rekrytoit, niin saat verohelpotuksen. Mutta eihän mikään takaa, että jatko sujuu hyvin. Se on aivan eri ideologisesta maailmasta yrityksen ja yrittäjän kannalta.
– Peruspointti [irtisanomissuojaa koskevassa muutoksessa] on se, että toivottavasti kaikki sujuu, jolloin ei tarvitse mennä mihinkään irtisanomisvääntöön. Muutos koskisi tilannetta, jossa asiat muuttuvat tai tapahtuu jotain ennalta-arvaamatonta, jolloin työntekijän ja yrittäjän suhde ei ole enää toimiva.
Myös Rinteen ehdotus suosisi vain tietynkokoisia yrityksiä
Yrittäjän näkökulmasta erilaisten verohelpotusten lisääminen voisi myös tehdä järjestelmästä vaikeaselkoisemman.
– SY:n kanta on, että erilaiset verohelpotukset ja järjestelmää kompensoivat asiat eivät ole markkinatalouteen perustuvia toimenpiteitä. Ne monimutkaistavat järjestelmää ja yhtä lailla voidaan kysyä, kuten lakiesitystä arvosteltaessa, että miksi toimenpide rajataan tietynkokoisiin yrityksiin, Kuismanen sanoo.
– Miksei se olisi tässä tapauksessa epäoikeudenmukaista, jos yrityksen koon mukaan annetaan tietty verohelpotus?
Veronmaksajien keskusliiton toimitusjohtaja Teemu Lehtinen toteaa suhtautuvansa verotuksellisiin tukiin ”avoimella kriittisyydellä”.
– Muutosten kustannuksia ja mahdollisia hyötyjä tulisi aina punnita huolellisesti. Kustannuksia voi muodostua esimerkiksi byrokratian tai kilpailuhaittojen kautta, jos vain tietynlaisia toimijoita tuetaan, Lehtinen sanoo Verkkouutisille.
– Yleisesti ottaen verotuksen tulisi olla mahdollisimman selkeää ja suoraviivaista, jotta yritykset voivat keskittyä itse yritystoimintaan.