Valtakunnansovittelija Anu Sajavaara antoi sovintoehdotuksen työehtokiistassa maanantaina. Yliopistoja edustava Sivista sekä palkansaajaliitot JUKO, Pro ja JHL ovat hyväksyneet sovintoehdotuksen työriidan ratkaisuksi tänään keskiviikkona.
Sovintoehdotus sisältää 7,8 prosentin palkantarkistukset kolmen vuoden ajalle. Palkkaratkaisu sisältää enemmän yleiskorotusta kuin muissa yleisen linjan mukaisissa ratkaisuissa.
Neuvotteluissa haettiin pitkään ratkaisua kokonaistyöajassa olevan yliopistohenkilöstön työsuunnitteluun. Sivista haki neuvotteluissa pysyvää muutosta, jossa opetustehtäviä tarkastellaan kokonaisuutena kontaktiopetustuntien sijaan. Sovintoehdotuksessa päädyttiin työsuunnittelun osalta kaksivuotiseen kokeiluun.
– Sovintoehdotus ei vastaa tavoitteitamme, mutta neuvotteluissa ja sovittelussa joudutaan taipumaan kompromisseihin puolin ja toisin. Sovintoehdotus oli kuitenkin hyväksyttävissä, kommentoi Sivistan työmarkkinajohtaja Hanne Salonen.
Ratkaisu sisältää useita työryhmiä, kuten palkkausjärjestelmän kehittämiseen tähtäävän työryhmän.
– Toivomme, että lähes 3-vuotinen sopimusratkaisu antaa liitoille ja yliopistoille aikaa ja mahdollisuudet kehittää työehtoja edelleen. Osapuolilla on yhteinen tahtotila, että yliopistoissa työskentelevien työhyvinvoinnista huolehditaan, ja että opetuksen ja tutkimuksen korkea laatu säilyy, Salonen kertoo.
Helsingin ja Turun yliopistoihin annettiin lakkovaroitus 12. toukokuuta. Sovintoehdotuksen hyväksymisen myötä kaikki työtaistelutoimet peruuntuvat.
Suomessa on 13 yliopistoa, joissa työskentelee yhteensä 35 000 työntekijää.
