Tuore raportti: Suomi tarvitsee kiireesti uutta osaamista

Pula osaavasta työvoimasta on uhaksi tuottavuuden kasvulle.
Työntekijöitä palaverissa. Kuvituskuva. PIXABAY
Työntekijöitä palaverissa. Kuvituskuva. PIXABAY

Tuottavuuden kehitys Suomessa on viimeisen vuosikymmenen aikana ollut hyvin vaisua, valtiovarainministeriön yhteydessä toimiva tuottavuuslautakunta toteaa tänään keskiviikkona julkaisemassaan raportissaan.

Kustannuskilpailukyky on sen sijaan toistaiseksi säilynyt. Kustannuskilpailukyky on tärkeä Suomen kaltaiselle pienelle avotaloudelle lyhyellä aikavälillä, mutta pitkällä aikavälillä olennaisinta on talouden tuottavuus.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Tuottavuuslautakunnan mukaan Suomeen tarvitaan lisää korkean tuottavuuden yrityksiä ja niihin lisää osaavia työntekijöitä.

Raportin mukaan Suomen hitaan tuottavuuskasvun taustalla on useita tekijöitä: elektroniikkasektorin arvoketjun kokema pysyvä negatiivinen teknologiashokki. palvelualoilla tuottavuuden taso ja kasvu ovat alhaiset voimavarojen huono kohdentuminen )tuottavimpien yritysten osuus työvoimasta ei ole riittävän suuri), puute korkean tuottavuuden yrityksistä, vähäiset investoinnin aineettomaan ja henkiseen pääomaan ja osaajapula.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Lautakunta muistuttaa, että tuottavuuden kasvu perustuu innovointiin ja muiden tekemien innovaatioiden imitointiin. Tämä vaatii riittävää osaamisen tasoa. Osaajapula uhkaa vähentää tutkimus- ja kehitysinvestointien tehoa ja tulevaa tuottavuuskasvua. Sääntelyn ja verotuksen yksityiskohdat saattavat ohjata yhteiskunnan kannalta vääriin ja liian vähäisiin investointeihin.

Raportin mukaan tuottavuuden näkymien kohentaminen vaatii lisää panostuksia korkeakoulutukseen ja tutkimus- ja kehitystoimintaan. Osaamista voidaan lisätä lautakunnan mukaan nopeammin maahanmuutolla.

– Olisi myös syytä selvittää miten sääntelyn ja verotuksen yksityiskohtia kehittämällä investoinnit edistäisivät paremmin tuottavuuden kasvua, lautakunta katsoo raportissaan.

Kiinnostus lisäeläkkeitä kohtaan on noussut myös pienemmissä yrityksissä ja perinteisillä toimialoilla.
Palkansaajien keskusjärjestö linjasi tavoitteensa seuraavalle vaalikaudelle.
Kelan pääjohtaja painottaa, ettei pelkkä työnhaun velvoite riitä ongelmien ratkaisuun.
Mainos