Suojelutyön työtaistelutilanteissa turvaava laki tuli voimaan maanantaina. Siitä ei ole aikaisemmin säädetty laissa.
– Suojelutyöstä säätäminen on tärkeää, sillä työtaisteluilla ei saa vaarantaa ihmisten henkeä, terveyttä tai omaisuutta, Suomen Yrittäjien johtava asiantuntija Albert Mäkelä sanoo tiedotteessa.
Nyt voimaan tulevassa laissa ammattiliitoille säädetään huolehtimisvelvollisuus siitä, että työtaistelulla ei saa vaarantaa esimerkiksi ihmisten henkeä tai terveyttä, työpaikan koneita ja laitteita, ympäristöä tai eläinten hyvinvointia. Huolehtimisvelvollisuus voidaan täyttää rajaamalla tietyt työtehtävät tai toiminnot työtaistelun ulkopuolelle tai järjestämällä suojelutyötä.
– Huolehtimisvelvollisuuden vastapainoksi laki velvoittaa työnantajan neuvottelemaan ammattiliiton kanssa vahinkoseurausten ehkäisemiseksi. Lainsäädäntö nojaa vahvasti ammattiliittojen neuvotteluhalukkuuteen, Mäkelä toteaa.
Yrittäjien mielestä säädäntö jäi puolitiehen ja siinä on korjattavaa. Työnantaja voi vaatia ammattiliittojen huolehtimisvelvollisuuden vastaisen työtaistelun kieltämistä tuomioistuimelta, mikä on kallista ja raskasta.
– Etenkin pk-yritysten kannalta tuomioistuinprosessi on liian raskas. Työnantajan tulisi voida määrittää suojelutyöhön tarvittavat resurssit ilman kallista ja monimutkaista prosessia, Mäkelä sanoo.
Työtaistelun kieltäminen edellyttää, että työnantaja on pyrkinyt välttämään työtaistelun vaikutuksia omin toimin ja neuvottelemalla ammattiliiton kanssa suojelutyön järjestämisestä.
Suomen Yrittäjien mukaan hätätyöstä säätäminen on tärkeää vahinkoseurausten välttämiseksi.
– Työnantaja on aina viime kädessä vastuussa siitä, ettei työtaistelun aikana vaaranneta esimerkiksi henkeä tai ympäristöä. Siksi hätätyö on viimesijaisena keinona välttämätön, Mäkelä sanoo.
Hätätyötä voidaan teettää, jos työtaistelun aiheuttama vahinkoseurauksen uhka on siinä määrin välitön, ettei sen aiheutumista voida välttää työntekijäyhdistysten kanssa käytävin neuvotteluin, tuomioistuimesta haetulla kiellolla tai muulla kohtuullisella keinolla.
– Pienten ja keskisuurten yritysten kannalta hätätyö voi olla käytännössä ainoa mahdollisuus hengen, terveyden tai omaisuuden suojaamiseen. Tätä Suomen Yrittäjät on korostanut asian valmistelun alusta lähtien, Mäkelä sanoo.
