Sovittelulautakunnan puheenjohtaja, alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen esitteli varapuheenjohtaja Martti Hetemäen kanssa sovitteluesityksen kunta-alallle. Sovintoehdotus koskee 425 000 kunta-alan työntekijää eli 15 prosenttia palkansaajista.
Sovittelulautakunta ehdottaa kolmivuotista työehtosopimusta, johon kuuluisi jo tälle vuodelle 1. kesäkuuta lähtien kahden prosentin yleiskorotus, kuitenkin vähintään 46 euroa kuukaudessa. Korotus kohdistuisi erityisesti pienimpiin palkkoihin.
– Tämän lisäksi ehdotus pitää sisällään 0,53 prosentin suuruisen järjestelyerän 1.10.2022 alkaen, jolla toteutetaan muun muassa palkallinen perhevapaauudistus. Erityisesti naisvaltaiselle kunta-alalle järjestelyerällä on suuri merkitys, Pylkkänen korostaa.
Kunta-alan mediaanipalkka on noin 3040 euroa kuukaudessa, joten yleiskorotuksen ja järjestelyerän keskimääräinen yhteisvaikutus nousisi noin 76 euroon kuukaudessa.
Vuosien 2023 ja 2024 korotukset olisivat tietotekniikka- ja teknologia-alojen sekä kemian teollisuuden yleiseen palkkakehitykseen perustuvia tai vähintään 1,9 prosenttia.
Tämän kolmen vuoden työehtosopimuksen lisäksi tulisi viiden vuoden palkkaohjelma vuosille 2023-2027. Palkkoja korotettaisiin noin prosentin verran vuodessa yhteensä 5,1 prosenttia palkkaohjelman aikana.
Sovittelija Pylkkänen ei halunnut sanoa sovintoesityksen tarkka hintaa, mutta summa olisi noin 220 miljoonaa euroa per prosenttiyksikkö. Hänen mukaansa sovintoehdotus on kestävä, vakauttava ja reilu ottaen huomioon julkisen talouden kantokyvyn.
– Sovintoehdotus takaa laadukkaat ja tasa-arvoiset julkiset hyvinvointipalvelut epävarmassakin taloustilanteessa. Samalla se tukee henkilöstön hyvinvointia ja edistää henkilöstöpulan ratkaisemista. Olen kehottanut pääsopijajärjestöjä hyväksymään sovintoehdotuksen ja odotan järjestöjen antavan vastauksensa lautakunnalle keskiviikkona 11.5.2022 klo 12, Pylkkänen sanoo.
