SAK:n hallitus kokoontui tänään maanantaina ja totesi järjestön olevan valmis tutkimaan ansioturvaan tehtäviä rakenneuudistuksia, mutta suoranaisia säästöjä se ei pidä vaihtoehtona.
– Lähdemme selvitystyöhön ja pyrimme vaikuttamaan siihen, että vaihtoehdot työllistymisen nopeuttamiseksi ovat toteutettavissa olevia tekoja. Työttömyysturvan kehittämisessä on lopulta kyse ihmisen kokoisista asioista eli enemmän porkkanaa ja vähemmän keppiä, puheenjohtaja Jarkko Eloranta korostaa.
Hallitus sanoi budjettiriihen jälkeen olevansa valmis asettamaan kolmikantaisen työryhmän, jonka tehtävänä on laatia syyskuun loppuun mennessä esitys, joka lisää työllisyyttä 10 000 hengellä. Toimeksiannon mukaan ansiosidonnaista työttömyysturvaa pitää uudistaa siten, että se kannustaa nopeaan työllistymiseen ja lisää työllisten määrää 8 000 hengellä. Esitys ei saa lisätä valtion kustannuksia. Jos esitys tuo säästöjä, ne käytetään työllistymistä tukevalla tavalla.
Ansiosidonnaisen päivärahan kesto lyhenee jo ensi vuoden alusta sadalla päivällä. SAK:n Eloranta painottaa, että hallituksen tekemä muutos on merkittävä, ja siksi uudet leikkaukset olisivat työttömille kestämättömiä.
– Ansiosidonnaisen työttömyysturvan porrastus ei luo lisää työpaikkoja. Pahimmillaan se saattaa kuitenkin synnyttää uudenlaisia kannustinloukkuja.
SAK ehdottaa työttömyysturvan puolella muun muassa karenssien yksinkertaistamista. Työvoimapoliittisen harkinnan keventäminen vapauttaisi resursseja itse asiaan eli työllistymispalveluihin ja työhön pääsyn nopeuttamiseen.
– Työllisyyden kohentaminen on koko Suomen asia. Hallituksen esityksessä on myönteisiä avauksia, mutta SAK:lle vaikeita asioita. Tämän vuoksi on tärkeää, että palkansaajien ehdotukset näkyvät työn lopputuloksessa, Eloranta tähdentää.
Suomen suurin palkansaajakeskusjärjestö on jo aiemmin esittänyt työllistämisen keinoina muun muassa perhevapaiden uudistamista sekä omaehtoisen kouluttautumisen ja sivutoimisen opiskelun mahdollistamista myös työttömille.
– Perhevapaiden uudistaminen SAK:n mallilla ei lisää yhteiskunnan eikä työnantajan kustannuksia. Työllisyysasteemme voisikin olla puolitoista prosenttiyksikköä korkeampi, jos nuorten naisten työllisyys olisi Ruotsin tasolla, Eloranta huomauttaa.
Myös Akava on ja STTK ovat valmiita osallistumaan työllisyyspaketin valmisteluun.