Tampereen postikeskuksen uudelleenorganisoitumisen sekä osoitteettomien mainosjakeluiden ja muiden massapostitusten jakeluun liittyvän palvelumuutoksen vaikutukset on käsitelty toukokuussa alkaneissa ja nyt päättyneissä muutosneuvotteluissa.
Henkilöstön vähentämistarve väheni huomattavasti neuvottelujen aikana. Siihen vaikuttivat merkittävästi kohderyhmään kuuluneen henkilöstön vapaaehtoiset ratkaisut. Näitä ovat esimerkiksi eläkejärjestelyt, hakeutuminen koulutukseen tai uuteen työhön joko Postin sisällä tai ulkopuolella.
Neuvotteluissa huomioitiin myös, että palvelut pystytään toteuttamaan kustannustehokkaasti ja asiakkaille luvatulla tavalla.
Postin mukaan Tampereella käytyjen neuvotteluiden taustalla ovat investoinnit uusiin postinkäsittelyä tehostaviin lajittelukoneisiin ja keskittää koneellinen postinkäsittely Helsinkiin. Logistiikkakeskukseksi muuttuvan keskuksen toiminnan uudelleenorganisoinnilla vahvistetaan sen kykyä vastata entistä paremmin verkkokauppa-asiakkaiden tarpeisiin osana Postin valtakunnallista pakettilajitteluverkostoa.
Lisäksi Posti kertoi suunnitelmastaan poistaa palvelutarjoamastaan osoitteettomat mainosjakelut ja muut massapostitukset kuten ilmaislehtien jakelun vuoden 2025 alusta. Neuvotteluiden taustalla on merkittävä markkinamuutos, jonka takia Postin on jatkuvasti arvioitava palveluidensa toimivuutta ja elinkelpoisuutta pidemmällä tähtäimellä.
Neuvottelujen alkaessa kokonaisvähennystarpeeksi Tampereen postikeskuksessa arvioitiin enintään 120 henkilöä. Arvioitu vähennystarve täsmentyi neuvotteluiden aikana enintään 34 henkilöön.
Osoitteettomien jakeluiden osalta kokonaisvähennystarpeeksi arvioitiin enintään 130 henkilöä neuvottelujen alkaessa. Arvioitu vähennystarve täsmentyi neuvotteluiden aikana enintään kolmeen henkilöön.
– Muutosneuvottelut olivat hengeltään rakentavat. Löysimme yhdessä henkilöstön edustajien kanssa erilaisia vapaaehtoisuuteen perustuvia keinoja, joita tarjosimme neuvottelujen piirissä oleville työntekijöille. Jatkamme henkilöstömme tukemista muutoksen keskellä. Uudistamisella ei ole vaikutusta asiakkaisiimme tai palveluihimme, sanoo Tampereen postikeskuksen toiminnasta vastaava Ari Mäntyvaara.
– Osoitteettomien jakeluiden osalta tavoitteemme oli alusta asti pyrkiä toteuttamaan suunnitellut muutokset niin, että irtisanomiset jäisivät mahdollisimman vähäisiksi. Neuvottelut sujuivat hyvässä yhteistyöhengessä henkilöstön kanssa, vähennykset onnistuivat esimerkiksi eläke- ja muilla järjestelyillä. Asiakkaillemme tarjoamme jatkossakin monipuolisen valikoiman osoitteellisia palveluja, kertoo Mikko Hoikkala, joka vastaa Postipalveluiden tuotannosta.
