Lounais-Suomen poliisia koskevat kiusaamisväitteet etenevät ulkopuolisen tahon arvioitavaksi.
Poliisissa tapahtuva työpaikkakiusaaminen nousi puheenaiheeksi sen jälkeen, kun somepoliisina tunnettu Ella Varis kertoi irtisanoutuneensa poliisista pitkäkestoisen työpaikkakiusaamisen takia. Varis työskenteli Lounais-Suomen poliisilaitoksella.
Variksen mukaan kiusaaminen esiintyi esimerkiksi selän takana pahan puhumisena, vähättelynä ja perättömien kanteluiden ja ilmiantojen tekemisenä.
Variksen lisäksi muutkin poliisit ovat kertoneet viime aikoina julkisuudessa kokemastaan epäasiallisesta kohtelusta. Kokemukset asiattomasta käytöksestä korostuvat etenkin naispuolisten poliisien keskuudessa.
Tiedotteessaan Lounais-Suomen poliisi vakuuttaa, että sillä on nollatoleranssi kiusaamiseen, epäasialliseen kohteluun ja häirintään.
– Kollegojen kiusaaminen, epäasiallinen kohtelu tai häirintä ei ole koskaan eikä missään oloissa hyväksyttävää. Poliisissa on selkeät pelisäännöt epäasiallisen kohtelun ja myös maalittamisen osalta, Lounais-Suomen poliisilaitoksen poliisipäällikkö Risto Lammi vakuuttaa tiedotteessa.
Lounais-Suomen poliisi ei kommentoi tapauksen yksityiskohtia julkisesti, sillä työnantajan mahdollisuudet siihen ovat rajalliset.
Julkisiin asiakirjoihin viitaten poliisilaitos voi kuitenkin vastata julkisuudessa esitettyihin väittämiin. Julkisuudessa Varis on kertonut kokeneensa, ettei Lounais-Suomen poliisilaitos puuttunut kiusaamiseen riittävällä vakavuudella.
Lounais-Suomen poliisilaitos katsoo, että kyseisessä tapauksessa se hoiti velvollisuuksiinsa kuuluvia toimenpiteitä asiaankuuluvasti, mutta poliisilaitos ei salassapitosyistä voi asianomaisen yksityisyyttä vaarantamatta avata toimia yksityiskohtaisemmin.
– Poliisi ottaa aina vakavasti ilmoitetut häirintään, kiusaamiseen tai muuhun epäasialliseen kohteluun liittyvät asiat, ja ne selvitetään. Nyt esitetyt väitteet ovat vakavia, ja siksi olen saattanut ne syyttäjän arvioitavaksi. Haluamme siten varmistaa entisen työntekijämme oikeusturvan toteutumisen myös sen jälkeen, kun virkasuhde poliisissa on päättynyt, Lammi perustelee.
Poliisin mukaan se tulee tarkentamaan vastuunkantoa ja toimia, miten ilmoitukset epäasiallisesta kohtelusta, häirinnästä tai kiusaamisesta tulevaisuudessa käsitellään entistä paremmin. Poliisi myös tulee tiedotteensa mukaan kehittämään toimintaansa niin, että kynnys ilmoituksen tekemiseen olisi mahdollisimman matala ja turvallinen.