Poliisi vakuuttaa, että sillä on nollatoleranssi kaikkeen kiusaamiseen, epäasialliseen kohteluun ja häirintään.
– Otamme vakavasti kaikki esille tulevat asiat ja haluamme myös selvittää ne, Suomen poliisi kirjoittaa virallisella X-tilillään.
Julkaisu on kannanotto viimeaikaiseen uutisointiin poliisissa tapahtuneesta työpaikkakiusaamisesta ja muusta epäasiallisesta toiminnasta. Aihe nousi puheenaiheeksi sen jälkeen, kun somepoliisina tunnetuksi tullut Ella Varis kertoi irtisanoutuneensa poliisista pitkäkestoisen työpaikkakiusaamisen ja häirinnän takia.
Varis työskenteli ennen irtisanoutumistaan Lounais-Suomen poliisilaitoksella. Poliisilaitos ei käsitellyt kiusaamistapausta vedoten siihen, että Varis oli jäänyt ensin virkavapaalle ja sitten irtisanoutunut tehtävästään.
Varis ei ole ainoa, joka on kohdannut kiusaamista ja asiatonta kohtelua poliisikollegoiltaan. Iltalehden haastattelemat vanhemmat rikoskonstaapelit Carita Gröndahl ja Ronja Pohjonen kertoivat kohdanneensa poliisiyhteisössä kiusaamista jo opiskeluaikoina.
Työelämässä poliisien välinen kiusaaminen voi heidän mukaansa näyttäytyä aseman korostamisena, nöyryyttävänä puhutteluna, työvuorojen epätasapuolisena jakamisena, selän takana haukkumisena ja ulkopuolelle jättämisenä.
Poliisien keskinäinen työpaikkakiusaaminen ja ilmapiiriongelmat ovat nousseet julkisuuteen säännöllisin väliajoin aiemminkin. Poliiseille tehdyissä kyselyissä on ilmennyt, että etenkin naispuoliset poliisit ovat kokeneet vähättelyä ja jopa suoranaista seksuaalista häirintää miespuolisilta kollegoilta. Joissain tapauksissa häirintä on johtanut rikostuomioon.
Poliisissa tapahtuvasta häirinnästä ilmoittaminen voi tuntua vaikealta, sillä poliisiin liitetään vahva luottamus ja oikeudenmukaisuuden vaatimus. Julkisuuteen nousseet tapaukset kuitenkin osoittavat, että poliisissa esiintyy epäasiallista toimintaa samalla tavalla kuin missä tahansa muussakin ammattikunnassa.
LUE MYÖS:
IL: Näin poliisit kiusaavat töissä