Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Suomen Yrittäjät vaativat, että Suomessa on lisättävä tuntuvasti paikallista sopimista.
– Kyse on työllisyydestä ja kilpailukyvystä. Korona on vielä korostanut tarvetta löytää joustavia paikallisia ratkaisuja, jotta yritykset voivat menestyä ja turvata työpaikat, EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies sanoo tiedotteessa.
Paikallisen sopimisen edistämistä valmisteleva työryhmä ei ole päässyt yksimielisyyteen asiassa.
EK ja Suomen Yrittäjät ajavat paikalliseen sopimiseen mallia, jossa poistetaan järjestäytymättömien yritysten sopimisen kiellot ja turvataan kaikissa yrityksissä sopimisen mahdollisuudet tasavertaisesti.
– Kyse on yhdenvertaisuudesta lain ja sopimusten edessä. Jokaisella yrityksellä ja työntekijällä pitää olla mahdollisuus sopia asioista paikallisesti. Yrityksen ja työpaikan tarpeet tunnetaan parhaiten työpaikoilla, ei muualla, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Hallituksen toteutettava eduskunnan tahtoa
EK ja Suomen Yrittäjät haluavat, että paikallinen sopiminen on yrityksissä mahdollista luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun tai koko henkilöstön kanssa. Palkansaajajärjestöt pitävät kiinni siitä, että paikallisen sopimuksen voi solmia vain luottamusmiehen kanssa.
– Yrityksen henkilöstön tehtävä on pohtia, mikä sopimisen malli sopii heille parhaiten. Emme voi lähteä siitä, että liittojen jäsenet ovat muita paremmassa asemassa, Pentikäinen sanoo.
EK:n Häkämiehen mukaan sopimisen kieltojen poistaminen on hallitusohjelman mukaista paikallisen sopimisen edistämistä.
– Odotamme, että hallitus etenee asiassa, Häkämies sanoo.
Eduskunta on edellyttänyt työaikalakiin liittyvässä lausumassa, että työntekijöiden edustusjärjestelmiä ja heidän edustajiensa valtuuksia selkiytetään tavalla, joka mahdollistaa työntekijöiden oikeudet ja vaikutusmahdollisuudet omalla työpaikallaan.
– Hallituksen pitää toteuttaa tätä eduskunnan tahtoa, Pentikäinen vaatii.
LUE MYÖS:
”Työnantajapuoli ajaa tes-järjestelmää alas”