Verkkouutiset

Vuorovastaava kävelee sairaalan käytävällä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriin kuuluvassa Oulun yliopistollisessa sairaalassa Oulussa 31. maaliskuuta 2022., LEHTIKUVA / TIMO HEIKKALA

KT tuomitsee hoitoalan lakon

Järjestö katsoo, että työtaistelutoimet vaarantavat potilaiden turvallisuuden.
MAINOS (artikkeli jatkuu alla)

Hoitajajärjestöt Tehy ja Super ilmoittivat perjantaina työtaistelutoimien laajentamisesta. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää täysin tuomittavana sitä, että järjestöt ovat valmiita vaarantamaan ihmishenkiä palkkaneuvottelujen takia.

Hoitajajärjestöt Tehy ja Super ovat perjantaina ilmoittaneet työtaistelutoimien laajentamisesta Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiriin. Tällä kertaa sulkulistalla on teho-osasto Turun yliopistollisessa keskussairaalassa.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää ilmoitettuja toimia täysin moraalittomina sekä teho-osastojen potilaita että heidän läheisiään kohtaan.

– Olemme pettyneitä, joskaan emme yllättyneitä siitä, että työtaistelutoimia edelleen laajennetaan. Järjestöt ovat valinneet aseista järeimmän, teho-osastojen toiminnan lamauttamisen. Ilmoitetut lakot kohdistuvat juuri niihin potilaisiin, joiden henki on välittömässä vaarassa, KT:n neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas sanoo tiedotteessa.

– Jos järjestöjen toimet ovat tätä luokkaa, potilasturvallisuuslain säätäminen Suomeen on täysin välttämätöntä. Järjestöt eivät tunnu piittaavan lainkaan kansalaisten hengestä ja terveydestä, KT:n toimitusjohtaja Markku Jalonen sanoo.

Tehyn ja Superin torstaina ilmoittamat työtaistelutoimet keskeyttivät neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa. Valtakunnansovittelija on kutsunut osapuolet sovintoneuvotteluun tämän viikon sunnuntaina 21.8.

Kunta-alan kesäkuussa saavuttama sovintoehdotus tarjosi myös Tehyn ja Superin jäsenille poikkeuksellisen suuret palkankorotukset, mutta tästä huolimatta järjestöt eivät sitä hyväksyneet. KT:n mukaan sote-alalle muodostuva neljän palkankorotuksen malli olisi tässä taloustilanteessa ollut sote-alalle riittävä.

Kunta-alan kesäkuisen sopimusratkaisun mukaan työntekijät saavat vähintään yleisen linjan mukaiset palkankorotukset ja lisäksi viisivuotisen palkkaohjelman, jolla parannetaan henkilöstön saatavuutta. Ohjelma korottaa kunta- ja hyvinvointialan palkkoja noin yhdellä prosentilla yleisen korotuslinjan päälle.

Kunta- ja kuntayhtymäkohtaisilla lisillä puolestaan korjataan palkkauksen paikallisia epäkohtia. Lisäksi palkkojen yhdenmukaistaminen eli harmonisointi muodostuvilla hyvinvointialueilla nostaa sote-henkilöstön yleistä ansiotasoa merkittävästi.

KT, JUKO ry ja JAU ry ovat kesäkuussa hyväksyneet sovittelulautakunnan sovintoehdotukseen perustuvan kolmivuotisen sopimusratkaisun. KT pitää kiinni syntyneestä sopimusratkaisusta

MAINOS (sisältö jatkuu alla)
Uusimmat
MAINOS (sisältö jatkuu alla)
MAINOS

Hyvä Verkkouutisten lukija,

Kehitämme palveluamme ja testaamme uusia sisältöformaatteja erityisesti mobiililaitteille. Haluaisitko osallistua testiin tässä ja nyt? Se vie vain muutaman minuutin.

(Uusi sisältö aukeaa painiketta klikkaamalla)