Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen kannattaa koronapassin valmistelemista ja ulottamista myös työpaikoille. Hän ei usko, että passin tie törmäisi terveystietojen kannalta isoihin perustuslaillisiin ongelmiin.
– Rokotetieto on neutraaleimpia terveystietoja eikä se kuvaa mitenkään asianomaisen henkilön terveydentilaa. Siinä mielessä sen säätämisen pitäisi olla helpompaa, Koskinen kommentoi asiaa Verkkouutisille.
Sosiaali- ja terveysministeriössä valmistellaan paraikaa koronapassin laajentamista, mahdollisesti myös työpaikoille. Johtaja Ilkka Oksala Elinkeinoelämän keskusliitosta vaati eilen blogissaan koronapassin pikaista käyttöä työpaikoille. Oksala väläytti samassa yhteydessä jopa rokottamattomien työntekijöiden lomauttamista, mikäli töiden uudelleenjärjestely ei ole mahdollista.
Koskisen mielestä rokottamattomuus voi olla viime kädessä peruste lomauttaa työntekijä, jos passi tulee:
– Jos koronapassi ulotetaan työelämään ja työntekijällä ei ole sitä näyttää, kyseisen työnantajan pitää tehdä siitä asialliset johtopäätökset.
Käytännössä tämä tarkoittaisi sitä, että työntekijä ei voi olla sellaisessa työtehtävässä, jossa rokotetietoa pidetään välttämättömänä. Koskinen nostaa esiin etenkin työtehtävät, joissa ollaan läheisessä tekemisissä ihmisten kanssa.
– Jos töitä ei pystytä muutoin järjestelemään, viime kädessä rokottamattomuus voi olla lomauttamisperuste.