Kansanedustaja Elina Valtonen (kok.), Suomen startup-yhteisön toimitusjohtaja Riikka Pakarinen ja yrittäjä Peter Vesterbacka vaativat Helsingin Sanomissa julkaistussa mielipidekirjoituksessa radikaaleja uudistuksia työlupaprosesseihin.
Kirjoittajat korostavat, että Maahanmuuttoviraston (Migri) tehokas toiminta on avainasemassa huutavaan työntekijä- ja osaajapulaan vastaamisessa.
– Kilpailu huippuosaajista on globaalia. Nopea ja sujuva prosessi ei ole pelkästään kilpailuvaltti vaan ratkaiseva tekijä siinä, miten menestymme, Valtonen, Pakarinen ja Vesterbacka katsovat.
Heidän mielestään esitykset Migrin pilkkomisesta kahteen osaan, työperäisen maahanmuuton ja sisäisen turvallisuuden virastoon, ovat kannatettavia mutta ei kokonainen ratkaisu.
– Vaikka työlupa saataisiin tunnistautumisineen palvelulupauksen puitteissa eli kahdessa viikossa, koko prosessi pitää sisällään paljon muuta. Kokonaisuuteen liittyy muun muassa pankkitilien avaamiset, mahdolliset lasten englanninkieliset koulupaikat ja puolison työllistyminen. Jollain yksittäisellä instanssilla pitäisi olla näkymä koko palveluketjusta.
Mahdollisen uudistuksen yhteydessä voitaisiin Valtosen, Pakarisen ja Vesterbackan mukaan miettiä, voisiko Migri ottaa suuremman roolin työperäisen maahanmuuton palveluketjussa.
– Yhdellä toimijalla pitäisi olla näkymä koko maahantulon polusta. Nyt sitä ei ole, ja tämä osaltaan aiheuttaa epäselvyyttä ja ongelmia.
– Jos Migrin pilkkominen toteutuu, on tärkeää, että myös ohjaava taso on tehokas ja resonoi tavoitetta. Työperäisen maahanmuuton sektori voisi asettua sisäministeriön ja työ- ja elinkeinoministeriön sijaan vaikkapa Veron uusasiakashankinnan hallinnon alle. Muutoksen on oltava tarpeeksi rohkea ja henkilöresurssien riittävät. Pula työntekijöistä ei helpotu lähivuosina, kirjoittajat ehdottavat.
Vetoamme Suomen startupyhteisön @RiikkaPakarinen ja @pvesterbacka kanssa työlupaprosessien radikaalin uudistamisen puolesta. Lisää osaajia sujuvammin Suomeen! https://t.co/m2sJK9syXq
— Elina Valtonen (@elinavaltonen) September 26, 2022
