HUSin diagnostiikkajohtaja: Hallintohenkilöstöstä ei ole pulaa

Lääkärilehden mukaan suorittavaa henkilöstöä on puolestaan liian vähän.
Sairaanhoitaja työssään. LEHTIKUVA/TIMO HEIKKALA
Sairaanhoitaja työssään. LEHTIKUVA/TIMO HEIKKALA

– Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella on pulaa sosiaalityöntekijöistä, puheterapeuteista, ensihoitajista, lähihoitajista, hammashoitajista, lääkäreistä ja sairaanhoitajista eli suorittavasta henkilöstöstä. Hallintohenkilöstöstä ei ole pulaa, terveysoikeuden professori, HUSin diagnostiikkajohtaja Lasse Lehtonen toteaa viitaten Lääkärilehteen.

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialuejohtaja Sanna Svahnin mukaan säästöpaineiden kanssa pärjääminen vaatii ponnisteluja.

Mainos - sisältö jatkuu alla

– Länsi-Uudellamaalla vuoden 2023 rahoitusvaje on noin 70 miljoonaa euroa. Vaje muodostuu, koska hyvinvointialueiden rahoituksessa ei huomioida riittävästi esimerkiksi lakisääteisten tehtävämuutosten kustannuksia, inflaatiota ja sote-alan palkankorotuksia, hän sanoo Lääkärilehdessä.

Rahoitusvajeen vaarana Svahnin mukaan on, että toimintaa joudutaan sopeuttamaan kestämättömästi.

– Tämä voi pahimmillaan lisätä palvelutarvetta ja kasvattaa kustannuksia tulevaisuudessa.

Hyvinvointialuejohtaja kertoo, että talouden tasapainotus on osa palvelustrategiaa, josta päätetään loppuvuodesta.

– Jatkossa meidän täytyy aktiivisemmin etsiä tapoja saavuttaa mahdollisimman pienellä panoksella mahdollisimman suuri vaikuttavuus. Lisäksi säästöjä tulee hakea luopumalla sellaisesta tekemisestä, josta ei ole asiakkaalle hyötyä, kuten tarpeettomista lääkärinlausunnoista ja -todistuksista.

Mainos - sisältö jatkuu alla

Länsi-Uudellamaalla kaikki hyvinvointialueen yleisimmät ammattinimikkeet kuuluvat työvoimapula-aloihin. Svahnin mukaan erityisesti pulaa on lastensuojelun sosiaalityöntekijöistä, puheterapeuteista, ensihoitajista, lähihoitajista, hammashoitajista, lääkäreistä ja sairaanhoitajista.

– Henkilöstöpulan ratkaiseminen edellyttää hyvinvointialueen omien toimien lisäksi yhteiskunnallisia työvoimapoliittisia päätöksiä, kuten ulkomaisen rekrytoinnin helpottamista.

Tuotteet on määrätty poistettaviksi käytöstä välittömästi.
Nuorten yksinäisyys on kasvava yhteiskunnallinen riski, jonka vaikutukset ulottuvat työelämään ja turvallisuuteen.
Vähäinen ja epäsäännöllinen uni tietyssä iässä ennakoivat tiettyjä sairauksia.
Mainos