Suomalaiset hyvinvointialueet paikkaavat henkilöstöpulaa palkkaamalla henkilöstöä ulkomailta. Työvoimaa palkataan etenkin Filippiineiltä.
Ylen tuoreen selvityksen mukaan hyvinvointialueet maksavat henkilöstöyritykselle yhden filippiiniläisen sairaanhoitajan rekrytoimisesta 5 000 – 10 000 euroa. Tuhannen hoitajan rekrytointi vuosittain maksaisi hyvinvointialueille selvityksen perusteella miljoonia euroja.
Asiaan kiinnittää Twitterissä huomiota HUS-yhtymän diagnostiikkajohtaja Lasse Lehtonen.
– Summa on murunen hyvinvointialueiden satojen miljoonien vuosibudjeteista, mutta kuitenkin uusi kulu, Lehtonen kommentoi.
Ylen mukaan rekrytointiin liittyvät kustannukset eivät ole ulkomaisen työvoiman hankkimisessa ainoa kuluerä. Koska Euroopan talousalueen ulkopuolelta tulevien hoitajien koulutus ei päde Suomessa, käytännössä he hankkivat lähihoitajan pätevyyden työssä oppimalla. Tämä sitoo valmiiksi henkilöstöpulassa olevien hyvinvointialueiden työvoimaa ohjaustyöhön.
Ylen selvityksen perusteella hyvinvointialueet maksavat henkilöstöyritykselle yhden filippiiniläisen sairaahoitajan rekrytoimisesta 5 000–10 000 euroa. Summa on murunen hyvinvointialueiden satojen miljoonien vuosibudjeteista, mutta kuitenkin uusi kulu #sote #henkilöstöpula…
— Lasse Lehtonen (@lasleh) June 29, 2023