Myymäläpäällikön kikkailu inventaariossa johti potkuihin Italiassa. Hän jätti 340 vanhentunutta tuotetta mukaan varastokirjanpitoon parantaakseen mahdollisuuksia saavuttaa myymälän tulostavoitteet.
Asiasta kertoo italialainen Open. Italian korkein oikeus eli Corte di Cassazione hylkäsi työntekijän valituksen ja piti voimassa Venetsian muutoksenhakutuomioistuimen ratkaisun.
Vanhentuneet tuotteet löytyivät tarkastuksessa. Osa niistä oli ollut vanhentuneena jo kuukausia ja jotkin lähes vuoden.
Oikeuden mukaan kyse ei ollut unohduksesta. Oikeus katsoi, että myymäläpäällikkö oli rikkonut tuotteiden poistamista koskevia käytäntöjä toistuvasti ja järjestelmällisesti.
Osa tuotteista oli otettu pois myymälän hyllyiltä, mutta niitä ei hävitetty yhtiön ohjeiden mukaisesti. Sen sijaan ne siirrettiin varastoon ja jätettiin mukaan inventaarioon.
Oikeudessa katsottiin, että tarkoituksena oli parantaa mahdollisuuksia saavuttaa myymälälle asetetut budjettitavoitteet. Tavoitteiden saavuttamiseen oli sidottu myymälöiden vastuuhenkilöille maksettavia palkkioita.
Pitkä työura ei pelastanut työpaikkaa
Nainen oli työskennellyt yrityksessä 27 vuotta ja toiminut myymälän vastuutehtävissä 20 vuoden ajan. Hänet irtisanottiin huhtikuussa 2023.
Työntekijä väitti oikeudessa, että irtisanominen liittyi todellisuudessa siihen, että hän huolehti kahdesta vaikeasti vammaisesta lapsestaan ja käytti tähän tarkoitettuja lakisääteisiä vapaita.
Venetsian muutoksenhakutuomioistuin ei hyväksynyt väitettä. Työnantaja oli osoittanut, että yrityksessä työskenteli useita samanlaisia vapaita käyttäviä työntekijöitä, myös vastuullisissa tehtävissä.
Työntekijällä oli taustallaan muitakin kurinpidollisia tapauksia ja epäselvyyksiä kassatoiminnoissa. Italian korkein oikeus kuitenkin katsoi, ettei niillä ollut ratkaisevaa merkitystä.
Jo vanhentuneiden tuotteiden järjestelmällinen pitäminen inventaariossa oli oikeuden mukaan niin vakavaa, että työnantajan ja työntekijän välinen luottamus oli rikkoutunut ja irtisanominen oli perusteltu.